マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408759115
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティングマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
急成長サービスのマーケティングを牽引~toC・toBの双方で非連続な成長を実現~
【職務概要】
同社が提供するスキマバイトアプリ「タイミー」の事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを網羅的にリードしていただきます。

【職務詳細】
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。

◆業務例
・ビジネスゴール達成に向けたマーケティング戦略およびロードマップの策定
・市場調査・ユーザー分析に基づく「Who/What」の定義と施策への落とし込み
・各チャネル(デジタル広告、オフライン広告、CRMなど)を横断した施策の全体設計と管理
・予算管理および投資対効果(ROI)の最適化
・プロジェクトに関わるメンバーのディレクションおよびマネジメント

☆急成長する事業の中核として、マーケティング業務の執行にあたることができます。
☆ワーカー(toC)と事業者(toB)のTwo-sided Platformならではのダイナミズムを経験できます。
☆社会課題である人手不足に向き合い、社会貢献性の高い事業に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行のご経験(5年以上)
・定量・定性データに基づき、自ら課題(Who/What)を定義し解決に導いたご経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験

【尚可】
・複数プロダクト/サービスを跨ぐ戦略立案・実行経験
・新規事業の立ち上げや、既存事業のV字回復をリードしたご経験
・フルチャネル(認知~獲得~継続)での施策マネジメント経験
・データに基づく意思決定とレポーティング能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、完遂まで責任を持てる方
・顧客理解に徹底的にこだわり、結果や数値改善に向けた本質的な課題解決に向き合える方
・高い目標に対して、周囲のメンバーと敬意を持って連携し、チームの力を最大化できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5‐2汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社が定めた事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:9時30分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:800万~1260万程度
月給制:月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金/結婚ギフト
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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