プロダクトマネージャー
【東京:リモート】CPO候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408753243
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】CPO候補 ※年間休日120日以上

株式会社インフォボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【急成長中のIT SaaSスタートアップ】B2B営業DXを推進しています!
【職務概要】
同社の ”1人目のプロダクト責任者” として、事業戦略とプロダクト戦略を接続し、実行・顧客接点まで一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定と継続的な見直し
・PRD(Product Requirements Document)の作成、およびAIを活用した論点整理・仮説整理・ドラフト作成の高度化
・プロダクトバックログの優先順位設計、アウトカム設計、実行計画への落とし込み
・エンジニア・デザイナーとのクロスファンクショナルな開発推進
・ビジネスサイド・営業・CSを巻き込んだ課題整理、仮説設計、意思決定推進
・仮説検証のためのKPI/アウトカム設計と、アジャイルな改善サイクルの運用
・営業・CSメンバーとの顧客ヒアリング・商談同行・ユーザーインタビューの実施
・顧客の一次情報を基にした課題発見・仮説設計・プロダクトへの反映
・事業計画(ARR、Retention、ユニットエコノミクス等)との整合設計
・(将来的に)PdM組織の立ち上げ・育成、プロダクトマネジメントプロセスの設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PRD(仕様書)の作成・運用経験
・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定経験
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・アウトカムやKPIを定義し、優先順位と実行計画へ落とし込んだ経験
・要件定義に携わった実務経験
・アジャイルな開発・改善サイクルを推進した経験
・1人目のPdMまたはプロダクト責任者として、戦略策定から実行まで自ら手を動かして推進した経験
・顧客ヒアリング・商談同行・ユーザーインタビューなどを通じて、顧客の一次情報からプロダクトに反映した経験
・事業戦略・経営指標(ARR、Retention、ユニットエコノミクス等)を理解し、プロダクト戦略と整合させて意思決定した経験
・AIを活用して、PRD作成・情報整理・業務効率化を行った経験、または高い関心と実践意欲
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・将来的にCPO/執行役員として、PdM組織を構築・育成していく意欲がある方
・同社のビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会課題に挑みたい方
・チームで目標を達成することに喜びを感じることができる方
・心理的安全性のあるコミュニケーションを意識できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル1F
JR各線「神田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:東京本社および会社が指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1098万~1956万程度
月給制:月額915000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(会社業績・査定結果・貢献度により支給の可能性あり)
昇給:会社の業績及び勤務成績等を勘案して決定
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり)、カフェテリアHQサービスの利用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は合計10日/入社初日に3日間付与、その後6か月間継続勤務かつ8割以上の出勤があった場合、さらに7日が付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定※状況に応じてカジュアル面談/面接追加されます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社インフォボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
主力サービス「infobox」を中心に、市場リサーチ・企業リスト作成・決裁者アプローチを一気通貫で実現する営業データプラットフォームを手掛けています。

【会社の特徴】
ビジョン=『ALL-WINNERな世界へ』
同社は情報の価値を共有し、買い手・売り手双方の営業体験をデータドリブンに変革する営業データプラットフォーム「infobox」を提供。市場リサーチ、企業リスト生成、ターゲティング、決裁者アプローチ、受注分析、インテントスコアリング、CRM連携など、多岐にわたる機能を一体的に備え、営業効率と精度の両立を支援しています。2023年2月には受注分析やスコアリング機能を追加。プロダクトはトライアルを経て2024年2月に本リリースされ、継続的な機能拡張を行いつつ、2025年には大阪のDX総合EXPOをはじめ展示会で積極的にプロモーション。社内は少数精鋭でありながら、リクルートやSalesforce出身者ら多様なバックグラウンドが集結し、「Openness」「One Team」「Professionalism」を行動指針としたオープンで助け合いのカルチャーが根付き、個人が高い裁量を持ちながら専門性を発揮。高速なPDCAを回し…
設立
2018年7月13日
資本金
19億1393万6420円(資本準備金含む)
従業員数
25名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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