CTO・CIO
CTO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408683458
NEWCTO・CIO

CTO候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
フレックスタイム制★不動産×テクノロジー/自由度の高い環境【年間休日122日】
【職務概要】
技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築するミッションを担っていただきます。

【職務詳細】
■全社技術戦略の立案および実行
■マーケティング/営業/開発を横断したアーキテクチャ設計
■データ基盤の設計および活用戦略の推進
■AI活用における技術方針の策定(CAIOと連携)
■セキュリティ方針および技術的統制の最終判断
■BCP(事業継続計画)/DR設計および体制構築
■システム障害・インシデント対応の統括
■開発組織の構築およびマネジメント
■技術投資の意思決定およびROI管理

★------------ポジションの魅力------------★
・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定ができる環境です。
・マーケティング×営業×データを横断したビジネス設計に関わることができます。
・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計する経験が得られます。
・BCP/セキュリティ含めた「経営インフラ」の構築に携わることができます。
・技術・事業・組織すべてに大きな影響力を持つポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・技術戦略またはシステム全体設計の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド/Webサービスの開発・運用理解
・ビジネス視点での技術意思決定経験

【尚可】
・IPO準備企業または上場企業でのCTO/技術責任者経験
・データ基盤(DWH/BI)構築経験
・AI/機械学習の導入経験
・BCP/DR設計・運用経験
・セキュリティ統制・ガバナンス設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術を“コスト”ではなく“成長ドライバー”として捉えられる方
・攻めと守りのバランスを高いレベルで取れる方
・全社最適で意思決定できる方
・経営と現場の橋渡しができる方
・複雑な構造をシンプルに設計できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1500万~2500万程度
月給制:月額1153900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当(宅地建物取引士 20,000円/月、管理業務主任者 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、賃貸不動産経営管理士 2,500円/月、2級建築施工管理技士 10,000円/月)、確定拠出年金、健康診断、転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本ポジションでは、技術を用いて事業をドライブしながら、 全社の技術・データ・セキュリティの最終責任を担うCTOを募集します。

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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