社内SE・システム管理
社内IT企画・ITガバナンス責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408683313
NEW社内SE・システム管理

社内IT企画・ITガバナンス責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フレックスタイム制★不動産×テクノロジー/自由度の高い環境【年間休日122日】
【職務概要】
事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスの最適化を担います。単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築することがミッションです。

【職務詳細】
■全社IT戦略/ITガバナンスの設計
■情報セキュリティポリシーの策定・運用
■SaaS/システム導入の統制および最適化
■データ管理・アクセス権限ポリシーの設計
■IT監査/内部統制対応(IPO準備含む)
■インシデント管理およびリスクマネジメント
■業務部門と連携したIT活用推進(攻めのIT)
■CTO/CAIOとの連携による全社最適設計

★-----------ポジションの魅力------------★
・IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計できる
・「守り」だけでなく「攻めを支えるIT」の意思決定ができる
・全社のデータ・システム・セキュリティの最終ラインを担える
・経営に直結するポジションとして影響力が大きい

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITガバナンス/情報セキュリティ領域の実務経験
・SaaS/ITシステムの導入・運用管理経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスサイドと連携したIT活用推進経験

【尚可】
・IPO準備企業または上場企業でのIT統制経験
・内部統制/監査対応経験
・クラウド/SaaS統合設計経験
・データガバナンス設計経験
・セキュリティ認証(ISO、Pマーク等)対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「守るために止める」のではなく、「守りながら前に進める」意思決定ができる方
・全社最適の視点で物事を判断できる方
・現場と経営、両方の言語を理解し橋渡しできる方
・ルールを作るだけでなく、現場に浸透させられる方
・スピードと統制のバランスを取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1500万~2500万程度
月給制:月額1153900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
住宅手当、資格手当(宅地建物取引士 20,000円/月、管理業務主任者 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、賃貸不動産経営管理士 2,500円/月、2級建築施工管理技士 10,000円/月)、確定拠出年金、健康診断、転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本ポジションでは、事業成長を止めることなく、セキュリティ・統制・IT基盤を整備し、“安心して攻められる環境”を構築する責任者を募集します。

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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