募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
【ポジションの魅力】
・顧客の言いなりにアドオンを重ね、システムを複雑化させる「御用聞き」ではありません。顧客の利益のために「それは標準機能と業務運用でカバーすべきです」と断言し、開発コストを抑制する提案を評価します。
・単なるシステム仕様の理解に留まらず、簿記・会計の知識を武器に「経営管理の仕組み」を設計するスキルが身につきます。ITの正論に「ビジネスの共通言語」を掛け合わせ、市場価値を一段上のステージへ引き上げます。
【業務内容変更の範囲】
その他同社の指定する職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SIerでのERP／基幹システム導入におけるPL経験（3年前後）
・ユーザー部門（経理・営業等）との利害調整、要件定義における合意形成の実績
・Fit＆Gapにおいて、安易な追加開発に逃げず、業務運用の工夫で解決した具体的な経験
■自律的なプロジェクト推進スキル
・WBS上のリスクを検知した際、自らリソース調整や優先順位付けを行い、完遂させた経験
■会計・財務への学習意欲
・現時点で日商簿記3級程度の知識（または同等の理解）
【尚可】
・特定ソリューション（SAP， Salesforce， ServiceNow等）の導入・刷新経験
・データ移行・クレンジングの主導（マスタデータの正規化・統合）
・ローコード／ノーコードツールを用いたプロトタイピング経験
・IT監査・内部統制（J-SOX）への対応経験
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣（グループ間取引等）への理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・単に進捗を管理するだけでなく、課題管理表からリスクを予見し、未然に動ける方
・課題が停滞したとき、自ら解決案を作成して「これで行きましょう」とクライアントの背中を押せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」 駅 9a出口直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」 駅 D出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社の指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準労働時間8時間
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（上限月3万円まで）、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
