募集要項
- 仕事内容
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◆お客様企業や社会インフラを構成するネットワークを中心にセキュリティやクラウド、
コラボレーション基盤を含む広範囲なITインフラサービスの企画、開発を担っていただく方を募集しています。
同社では、お客様企業のデジタル戦略におけるITインフラのモダナイゼーションや、働き方改革、リスク管理といった経営課題など、
より上流における課題アプローチにより、お客様ビジネスに対する提供価値の最大化を目指しています。
その中でお客様へのコンサルティングや課題解決に向けた伴走をしながらプランを立て、
設計、構築、試験などのプロセスを経てITインフラを実現していきます。
具体的には、国内外の通信キャリア回線サービス、ルータやスイッチといったネットワーク機器はもとより、
AWSやAzureなどのパブリッククラウド、Secure Service Edge(SSE)やSD-WANを含むSASE、
コラボレーション系SaaS、モバイルサービス、デバイスなど多岐に渡ります。
【特徴】：・特定メーカ製品やサービスに依存することなく、マルチベンダ、マルチキャリアで
お客様にとって最も適した先進的なITインフラの形を実現させます。
・国内だけでなく、世界で活躍する日系グローバル企業のお客様のグローバルネットワークの企画・開発も行っています。
・サービスの企画、開発の効率化においては、設計、構築、試験の自動化や生成AIを用いた
新しい形のエンジニアリングにチャレンジしています。
- 応募資格
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- 必須
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◆ネットワークの設計・構築を問わず、
IT関連のプロジェクトで、３名以上のチームリーダとして、
要件定義・設計・構築工程を実施した経験が３年以上あること。
◆知識 以下いずれか1つを満たすこと
・ネットワークの設計・構築の知識・経験があること（WAN・LANを問わない）
・ネットワーク以外のコミュニケーション基盤技術
（IP電話・TV会議・VDI等）に関する知識があること
・開発プロジェクト（NW・ソフトウェア問わず）の
プロジェクトリーダ経験があること
- 歓迎
- モバイルやスマートデバイスのＮＷ・アプリケーション開発経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
