募集要項
- 仕事内容
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◆ミッションクリティカルなシステムの開発から保守・運用までを行い、電子申請サービスの多様化、
高度化、確実な行政管理、情報の利活用促進などの推進を支援し、円滑な行政ならびに安心、安全な国民生活の実現に貢献する。
◆当担当には社員が70名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
【職務内容】
◆ITスペシャリストとしてお客様のニーズ把握、仕様調整、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等
一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、
一定の領域を主管として主体的に取り組み、各プロジェクトの成功に貢献する。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・システム全体の検討段階から関われるPJである
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・大規模システムの開発PJにおけるアーキテクト、スペシャリストとしての行動を学ぶことができる
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル／経験】
・仮想化技術等を用いたシステムの方式基盤に関する設計・構築・テストの経験/3年以上
・サーバ、ネットワーク、DB等の設計・構築・テストに関連するPJ経験/3年以上
【求める人物像】
・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って行動できる方
・周りのメンバと協調関係を構築できる方
- 歓迎
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以下いずれかを満たす経験・知識があること
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等の
リーダ／サブリーダ経験
・工期半年～1年程度のクラウドシステムに関する
方式基盤開発の経験/2案件以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
