募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・ヘルスケア分野の大規模基幹システムの運用・維持管理プロジェクトにおいて、運用グループリーダを担当し、
配下メンバと協力してインシデント管理等を実施するとともに運用プロセスや運用作業の改善活動を推進する。
＜組織のミッション＞
・ヘルスケアデータの電子的流通を支えるシステムの開発・維持管理とともに、制度設計等の超上流まで
射程とした開発スコープ・仕様調整を通じ、医療機関・保険者、行政・研究機関等
多数の利害関係者のためにあるべき＜しくみ＞を提案し実現することが、当担当のミッションです。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・大規模業務システムのITサービスマネージャーとして経験を積むことができます。
・運用グループ数十名のチームマネジメントを通じて、大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・業務システムの維持・運用の経験/3年以上
・5名以上のチームのリーダ経験があること
・ITILの知識を有していること
■資格
・ITIL Foundation
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力
■資格
・PMP
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
