募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】・レセプト、医療費を扱うシステムの運用管理サブリーダーとして、サービスデスク、運用オペレータ、SEを統率し、サービスを提供する。
（システム運用は24時間365日、オンライン提供時間は平日8時～20時）
・RPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化を推進する。
・運用サブリーダーを一定期間経験後、将来的に開発PJのリーダとしての役割を担う予定。
【魅力】 ・ITサービスマネージャとして必要なスキルを体系的に身に着けることができる。
・システム運用部分だけでなく、開発、保守、基盤も含めたシステム全体を経験することができる。
・プロジェクト参画人数も多く（開発・運用計60～70名）、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できる。
・RPA、AI等のデジタル技術の知見を獲得することができる。
【ミッション】公共分野・ヘルスケア関連の大規模顧客に対してＳＩ事業を展開。企画から開発・運用までのサービスを提供している。
現在、国の施策であるクラウド・バイ・デフォルトの基本方針を受け、次期システムのクラウド化に伴うビジネスモデルの変革や、
マイナンバー等の新たな制度へのシステム対応が想定されており、既存SI領域を主軸とした事業拡大を予定している。
またRPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化も積極的に取り組んでいる。
- 応募資格
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- 必須
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◆以下を満たす経験があること（and条件）
・中規模以上（２０名程度以上）のプロジェクト参画経験
・システム開発経験、システム運用経験の合計/5年以上
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、サブリーダーとして、
プロジェクトにおける主導的な役割を担った経験/2年以上
（進捗管理、品質管理、顧客折衝、障害対応など）"
- 歓迎
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【歓迎条件】
・Oracle、SQLの基本知識およびこれらを使った実務経験
・JP1の基本知識およびこれらを使った実務経験
・Hyper-Vに関する基本知識もしくは
これらを利用したシステム構築経験
・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルの
アーキテクチャに関する十分な知識
■資格
・ITIL
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
