募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】企業向け福利厚生サービス/SaaS型プロダクト「福利厚生倶楽部」を導入いただいている企業様へのフォローをお任せします。
カスタマーサクセス担当として、顧客のニーズに合わせてアップセル、クロスセルなども行っていただきます。
【職務詳細】◆福利厚生倶楽部のサービス紹介 ◆福利厚生倶楽部の利用促進提案
◆福利厚生倶楽部の利用実績報告 ◆福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介
【ミッション】誰もが知る大手企業を中心に担当しながら退会防止と、他サービスの売上UPが最大のミッションです。
同社では人事・総務部向けにオプションサービスの開発もしており、
基幹サービスに合わせてアップセル・クロスセル提案が可能な為、裁量を持った業務ができる環境があります。
【魅力】 ・企業ごとに異なる課題に対し、自社サービス利用促進をしながらお客様の満足度を図ることが可能です。
・大規模な提案案件も多く、業務推進をする中でやりがいを感じる事が出来るポジションです。
・配属部署では定期的な面談を実施しており、将来的なキャリアパスについても相談可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下、2点を満たす方】
・社会人経験3年以上
・法人営業経験
【「福利厚生倶楽部」の導入による企業にとってのメリット】
「福利厚生倶楽部」の会員になった企業の社員は宿泊施設やフィットネスクラブ、
各種スクール、レストラン割引など様々なサービスを
低コストで利用することが可能となります。
また、社員だけではなく、会社のイメージアップや優秀な人材の確保など、
企業にとっても多くのメリットがあります。
- 歓迎
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・法人営業
・無形商材
・マネジメント経験
・人事総務部門への営業経験
・IT商材営業経験
・ファイナンシャルプランナー、損保、生保の資格あり
【求める人物像】
高い目標に向かって意欲高く取り組める方
実力によって評価されたい方
能動的に営業活動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 400万円~600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、退職金前払制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、グループ内公募、四半期表彰制度 他
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日/土日祝、夏季(有給休暇を使用して5日取得)、年末年始、有給(3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日)、慶弔、特別休暇
※5月に会社イベントのため土曜出勤が1日だけあります。その分は8月の平日に振替休みとなります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(Web又はご来社/MGR)→最終面接(対面/役員)→内定
※選考フローは変更になる可能性もございます。
※場合によっては適正検査が発生する場合もございます。
