募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証上場企業／福利厚生◎／残業少なめ／直行直帰OK【職務概要】
暮らしに欠かせない空調を中心としたインフラ設備の入れ替えを企業にご案内します。
【職務詳細】
■主なお客様は？
・コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなど、多くの店舗を持つ大手企業や病院、学校です。
■商談相手は？
・設備トラブルの発生時に修理の手配をする方々。主に設備担当、本部、店舗開発部の方です。
■設備工事とは?
・「電気代を削減したい」「SDGsに貢献したい」というニーズがあります。
・古い設備を省エネ設備に入れ替える提案で1000万円ほどのコストを削減でき、お客様に喜ばれます。
■外出と内勤の仕事は？
・外出は、設備トラブルの確認や商談時。内勤は、提案書・見積書作成、伝票処理、案件の進捗確認をします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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※第二新卒・社会人経験10年以上の方も大歓迎！
※学歴・ブランク・職歴・PC操作も、一切不問！
【尚可】
・営業のご経験（業種・年数不問）
・メンテナンスのご経験（空調・電気など）
・施工管理のご経験（設備・建築・土木など）
・スーパーやコンビニ店舗での設備担当のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・給与や労働環境を良くしたい方
・これまでの経験を活かして営業にキャリアチェンジしたい方
・安定した会社や業界で働きたい方
・人間関係が円満な会社で働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区亀戸2丁目26番10号 タチバナビル5階
総武線「亀戸」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:460万～700万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（同社規定あり）、定期健康診断時のオプション検査補助金支給、二次検診時補助金支給、人間ドックの費用補助、資格取得支援制度、書籍購入費の補助、外部セミナー・勉強会の参加費補助、子ども・子育て拠出金、入学祝金、結婚・出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇、取得可能！
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
