事業企画
音楽アーティストプロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408764559
NEW事業企画

音楽アーティストプロデューサー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CINC
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
総フォロワー1,000万超アーティストの企画・戦略~実行支援をお任せ!
【職務概要】
音楽アーティストの成長を長期的に支える伴走型プロデューサーとして、戦略設計から実行推進までを一貫してリードしていただきます。

【職務詳細】
■音楽アーティストの現状分析と課題抽出
フォロワー数や楽曲データ、SNSの反応など多角的なデータを活用し、音楽アーティストの現状を客観的に把握。成長のための課題や可能性を見つけ出します。
■活動戦略の立案とスケジュール設計
抽出した課題をもとに、年間を通じた活動スケジュールやプロモーション戦略を企画。リリース、ライブ、デジタル施策などを有機的に組み合わせ、音楽アーティストの価値を最大化します。
■多様なステークホルダーとの連携・調整
レコード会社、マネジメント事務所、制作スタッフ、音楽アーティスト本人といった多くの関係者と連携。ビジョンを共有しながら、合意形成を図り、プロジェクトを前進させます。
■プロデュース施策の実行推進
企画段階で終わらせるのではなく、実際の施策を現場レベルで推進。デジタル施策やマーケティング企画の運用を支援し、成果につなげます。
■成長に伴走するプロデュース活動
単発的な施策にとどまらず、長期的な視点で音楽アーティストに伴走。変化する市場環境やファンの動向を踏まえ、継続的な成長を支える仕組みづくりに取り組みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタメ/音楽業界への関心、または関連業務の経験
・加えて以下いずれか
 ・コンサルタント、プロデューサー、PM、営業などの職種で 3~5年程度の実務経験
 ・顧客やプロジェクトの課題を把握し、解決策を提案した経験
 ・複数の関係者と調整・進行管理を行い、プロジェクトを推進した経験
 ・数値やデータに基づいて施策を検討した経験(例:売上、KPI、マーケ指標など)
 ・成果に責任を持ち、最後までやり切った実績

【尚可】
・デジタルマーケティングやSNSを活用した施策に携わった経験
・企画提案書やプレゼン資料の作成スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
◆顧客やプロジェクトの課題を整理し、解決策を考えることにやりがいを感じる方
◆コンサルタント/PM/営業などの経験を活かし、エンタメ業界で新たなキャリアを築きたい方
◆複数の関係者と協働し、チームで成果を上げることを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
【本社】〒105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F

東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額501238円
給与:ー
賞与:年2回
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
Q毎でのインセンティブ支給(条件あり)、通勤交通費支給、結婚祝い金、家賃補助(支給条件あり)、書籍購入制度、セミナー費用サポート、グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)、オフィスおかん
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】、完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇(自分の好きな日にちで連続1週間取得可能)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒個別面接⇒役員面接⇒代表面接⇒内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CINC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソリューション事業/アナリティクス事業/M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)

【会社の特徴】
同社は、「すべての挑戦に、テクノロジーを。」を理念に掲げ、デジタルマーケティングとビッグデータ解析の力で、企業の成長を支援するマーケティングテック企業です。
データに基づいた戦略立案から、SEO・SNS・広告運用の実行支援までを一気通貫で担うことで、クライアントのマーケティング活動を成功に導いています。
自社開発のSaaSツールをはじめ、独自のアルゴリズムや分析ロジックを駆使したサービスは業界でも高く評価され、国内有数のナショナルクライアントやメガベンチャーからも多数の依頼を受けています。

同社はメンバーの「成長欲求」と「知的好奇心」に応える文化を大切にしており、学習支援やナレッジ共有の仕組みも充実。実力をつけたいマーケター・コンサルタント・エンジニアにとって、挑戦と学びに満ちたフィールドです。
設立
2014年4月
資本金
942711008円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
118名(2024年10月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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