募集要項
- 募集背景
- 増員・推進強化
- 仕事内容
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【年間休日121日】福利厚生充実◎働きやすい環境でご経験を活かしていただけます！【職務概要】
同社において、グローバルの内部統制・適法性保証の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めた適法性の維持・向上をリードする業務を担当します。
【職務詳細】
●グローバル法令対応の計画と調整
・将来の環境変化を先取りし、グローバル最適な適法性保証方針を立案・展開
・海外拠点や社内各部門との戦略的な連携を推進
・世界各地の拠点での法規制の現状把握
・製品だけでなく部品・原材料やサプライヤーも含めた適法性対応の設計
・各拠点との調整業務
●内部統制の構築・運用・改善
・策定した統制ルールの運用
・効果的かつ持続可能な仕組みにするための改善・変更
・海外拠点と連携したPoC（概念実証）の実施
・拠点間で内部統制が連鎖し、ガバナンスが機能する仕組みの構築と改善
・高リスク案件に対する審議参加および対応方針の提案
●監査・確認対応
・チェックシートに基づき、業務ルールの整備状況や法令準拠を確認
・監査対応や課題解決のサポート
●提案・報告
・社会情勢や法規制の変化などの情報センシング
・各拠点の現状把握、課題設定、改善提案（PowerPointを用いた発信・提案）
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験・能力
・品質管理に関する知識や実務経験
・監査に関する知識や実務経験
・内部統制に関する知識や実務経験
・本質的な課題を特定し、バックキャスト思考で解決策を論理的に構築、説明できる能力
・グローバル拠点や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
【尚可】
・製品認可取得に関わる業務経験
・グローバル拠点や社内各部門との調整、合意形成の経験
・英語などの語学力を活かしたコミュニケーション経験
・社内プロセス改善やルール設計の経験
※勤務地補足
将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
- 年収・給与
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日／勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇：6日／忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
