募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のため
- 仕事内容
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ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます【職務概要】
同社のホテル開発チームにて、開発案件につながる情報ソーシングから開発推進、開業までのプロジェクトマネジメント業務を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・国内ホテルマーケット情報の収集、分析
・新規開発案件の事業計画立案、収支作成
・デベロッパーや金融機関等との折衝業務
・新規物件開発における推進業務全般
・社内の設計、企画、運営チームと連携
・開業までのプロジェクトマネジメント
・ホテル内レストラン企画の検討補助
【ポジションの魅力】
用地仕入れは親会社である大手不動産デベロッパーが担う予定のため、自身は事業検討から開発推進、開業準備のコア業務に集中できる環境です。
立地や建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル開発に携わった経験
【尚可】
・不動産開発業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験（業界不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑に調整、連携できる方
・事業視点を持ち、ホテルづくりを「点」ではなく「面」で捉えられる方
・将来的にチームを率いる立場にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
JR山手線「新宿」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス制 所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:600万～1303万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（成果に応じて支給）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月）、社員割引制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、異性事実婚・同性パートナーシップ制度、企業型確定拠出年金（401k）制度、慶弔見舞金制度、PC・スマートフォン貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日117日】毎月9日間（2月は8日間）、冬季休日5日間、夏季休日5日間、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、転勤時の特別休暇、産前産後休業、育児介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※管理監督者採用の場合：残業代なし・深夜手当あり
