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海外事業統括業務担当
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408766315
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海外事業統括業務担当

石油資源開発株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員強化
仕事内容
長年の実績と技術力でカーボンニュートラル実現へ社会貢献する総合エネルギー企業
【職務概要】
海外事業計画の策定から管理、プロジェクトの推進まで、多岐にわたる企画業務を担当します。

【職務詳細】
■経営計画の策定・管理:課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
■高度な経営管理の実装:財務指標(ROIC)の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上
■事業ポートフォリオマネジメント:各海外地域事業部の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
■海外企業の経営分析:同社と同格(MOODYS)及び格上の海外企業の経営分析と同社の立ち位置を正確に把握するためのベンチマーク分析
■経理実務支援:海外事業本部各地域事業部が作成するエコノミクスモデルのレビュー、構築支援

「必要なエネルギーを必要な人へ。」同社はエネルギーの安定供給を使命とし、「石油・天然ガスの探鉱・開発・生産(E&P)」「インフラ・ユーティリティ(I/U)」「カーボンニュートラル(CN)」の3つの事業領域を展開しています。カーボンニュートラル社会の実現とエネルギー安全保障の両立という難しくも、エキサイティングな局面に同社はエネルギー企業としてその最前線に位置しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
事業会社(特に、海外事業を有する企業)での5年以上の経営または事業計画の策定経験もしくは、
コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験。
例:以下いずれかの経験を有する方等
・全社もしくは事業本部の戦略立案経験
・中長期財務計画(P/L・CF・B/S等)の策定・データ分析経験
・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験
・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験

【尚可】
・基礎的な会計知識(日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等)
・ビジネスレベルの英語力
・データ活用スキル(BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験)
・エネルギー業界への興味・関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・圧倒的な当事者意識:同社最重要資産である海外事業を自ら経営する意識と責任感を持てる方
・高い視座と諫言する勇気:全体最適の視点から事業部や経営層に躊躇なく諫言・提言できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
JR各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制、標準労働時間:7時間35分/日
年収・給与
年収:690万~960万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇(同社規定による)
選考プロセス
書類選考→一次面談(Web)→適性検査→二次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
石油資源開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等

【会社の特徴】
同社は石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、日本の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。
一方、気候変動に対する世界的なカーボンニュートラル社会に向けた動きなど、近年の石油・天然ガスをめぐる市場環境や社会は大きく変化しています。また、ESG(環境、社会、ガバナンス)に対するステークホルダーの関心の高まりなどを受け、持続可能な社会の実現に寄与することを含む長期的かつ多角的な視野と、それらにもとづく経営や事業の遂行が求められています。
同社はこうした市場の変化や社会の要請を踏まえつつ、国内外における事業活動や、サステナビリティ活動、そしてこれらの活動に関する適時適切な情報の開示に取り組んでいます。
設立
1970年4月
資本金
142億8869万円
従業員数
1641名(連結)/979名(単体)2024年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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