募集要項
- 仕事内容
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◆マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、
中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。（将来的には部署内でローテーションも検討中）
【PM部チーム体制】
・申込審査・契約手続き業務チーム／・更新手続き業務チーム／・中古物件の管理移行手続きチーム
・解約・原状回復の手続き対応チーム ←こちらに配属予定
【解約チームの業務詳細例】
・解約受付
∟解約受付できるか確認をして、確認できたらオーナー様に連絡、手続き開始
・退去立ち合いの設定
∟退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。
立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。
※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験 3年以上
【キャリアについて】
・男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。
・2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり！
ママさん社員ももちろん昇格しています！
・管理職候補者大歓迎！
∟現在メンバー15名に対して課長が1人なので、
早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です！
・逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、
「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています！
ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞かせてください。
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・宅建資格保有者
・居住用不動産の賃貸管理経験
【就業環境について】
・物件ごとの個人担当制ではないため、
休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、オンオフのメリハリ〇
・コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。
∟基本的にはコールセンターで電話対応は完了し、トラブル対応等は格段に減りました！
・DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆在宅勤務制度◆会員制の保養所施設（都市圏から3時間以内の各所）◆産休育休制度・時短勤務制度（小学校4年生まで）◆表彰年2回
◆研修（ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修、事例研修、年次別各種OJT） ◆屋内全面禁煙(敷地内に屋外の喫煙場所有)
- 休日休暇
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該当なし／◆年末年始 ◆会社が指定する日 ◆各大型休暇2019年度実績有
◆有給（入社半年後より10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 →１次選考（部門責任者との個別面接） →2次選考（役員との個別面接）
→ 最終選考（社長との個別面接）⇒ご内定 ※状況により変更の可能性有り
※選考合否の通知に関して：原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知
