新規事業
商品開発室 室長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408756055
NEW新規事業

商品開発室 室長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社coly
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
■東証グロース上場■人気タイトル多数◎■キャリアアップ◎■会社への貢献◎■
【職務概要】
商品開発室の室長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
社内でも期待が高く成長中のメディア事業において、
ご自身の経験・知識・アイディアを活かし、
0からの事業・部署立ち上げを主導していただきます。
決裁権を持ってダイナミックに事業を動かすことが可能なポジションです。

※まずは上記立ち上げ業務を中心にお任せしますが、
 ゆくゆくは以下の業務にも挑戦していただく予定です。
・組織構築と管理
・中期計画を含む予算策定と実績管理

【同社について】
人気女性向けゲームIPを複数所有している同社では、
現在ゲーム外でもお客様に感動をお届けするための施策に力を入れており、
グッズ・オフラインイベント・他社様とのコラボなど、
ゲーム以外のメディアに展開する事業を内製化、ここ数年で拡大しています。
特にグッズ事業においては、主に自社ECサイト・実店舗(池袋/大阪)を中心に、
自社・他社ライセンス商品を企画から販売まで行っており、
事業単体での売り上げは右肩上がりに成長しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタメ関連グッズの企画から製造→ディレクション→納品の一連の流れを理解/実践している方
・商品の製造進行管理経験
・新規商品開発のご経験
・営業経験(メーカー・製造工場との交渉/調整 等)
・組織/事業マネジメント経験
・責任感を持って業務にスピーディーに対応できる方
・戦略立案から実行までの陣頭指揮ができる方

【尚可】
・権利元への版権獲得のための企画営業経験
・エンタメ(キャラクターコンテンツ)業界での就業経験
・グッズの製造工場やメーカーと協力した事業実行経験
・若手社員の育成経験
・5名以上のチームでのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感を持って共にお仕事をしていただける方
・どなたともフランクにコミュニケーションを取ることができる方
・さらに上を目指し、周囲を巻き込みながら、課題解決へ積極的に取り組める方
・広い視野を持って、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・変化に合わせて建設的に物事に取り組むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3階
都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分
南北線・都営大江戸線「麻布十番」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~17時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額434585円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(6月と12月にそれぞれ1ヶ月分を支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月)、住宅手当、出張手当、役職手当、育児手当、特例在宅勤務制度、定期健康診断、軽食・ジュース等の無料提供、業務に関する書籍等の購入補助、資格取得支援制度、社内交流費補助、外部セミナー参加支援、部活動制度、カムバック制度、持株会、私服勤務
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考→面接複数回・WEBテスト→内定※リファレンスチェックをお願いすることがございます。
※選考フローは変更となる場合がございます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社coly
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モバイルオンラインゲームの 企画・開発・運営(女性向けコンテンツ中心)/マーチャンダイジング(自社IP関連グッズの企画・制作・販売)/飲食事業

【会社の特徴】
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用している2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功。2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしています。
設立
2014年2月3日
資本金
19億1030万円
従業員数
263名(2025年4月30日現在。正社員のみ)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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