募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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会計事務所が母体の安定の経営基盤／年間休日125日／WLBを整えることも可能【職務概要】
採用実務責任者候補として、下記業務をお任せしています。
【職務詳細】
■採用実務の効率化と仕組み化
非効率なプロセスのルール化や各種ITツール、AI等を活用した
自動化・最適化を自ら提案・実行します。
■データに基づく採用プロセスの改善
採用管理ツール（ATS）やドキュメント管理ツールを活用し、選考の進捗状況を
定量的に可視化します。ボトルネックとなっている要因をデータから特定し、
現場マネージャーへ具体的な改善策の提案を行います。
■パートナー企業（エージェント）との連携強化
各部門のリアルな状況や熱量をスピーディーに社外へ共有し、
情報の透明性を高めることで、紹介パートナーとのミスマッチをなくす
属人化しない仕組みを整えます。
■外販（RPO）事業の推進・牽引
自社で磨き上げた採用管理手法やパッケージを、クライアント企業の
採用プロジェクトへ導入・運用します。
■採用実務全般の遂行
採用面接の対応、候補者との日程調整、内定者のフォロー、各選考前後における
求職者・エージェントとのコミュニケーション、各種求人媒体・スカウトの
運用および初回面接・面談を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方（2年以上）
・事業会社での人事・採用企画経験
・「業務改善」を自ら提案・実行した経験
・採用管理ツール（ATS）の設定変更や運用ルールの設計経験
【尚可】
■営業事務や採用アシスタント等で、優先順位を判断しながらマルチタスクを完遂してきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の曖昧なオーダーを整理し、誰にでも伝わる求人票や業務マニュアルに落とし込める方
・「なんとなく」ではなく、数字を見て課題を発見し、解決策を考えられる方
・未整備な状況をポジティブに捉え、0→1、1→10の環境を楽しめる方
・社内外を巻き込み、スピード感を持って成果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社都合の転勤なし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:最大年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事）→最終面接（オフライン／代表、事業責任者）→内定→オファー面談（オンライン）※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
