その他、コンサルタント系
SNS・経営コンサルタント(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408741183
NEWその他、コンサルタント系

SNS・経営コンサルタント(ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上

kutsuhimo consulting株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、人員強化
仕事内容
SNS戦略で経営課題を解決!未来のCXO候補を募集!!
【職務概要】
クライアントの経営層パートナーとして、SNSを起点とした経営課題解決を一気通貫で担います。採用・売上・IR等のKPI達成に向け、戦略立案から企画実行、効果検証まで裁量大きくお任せします。大手・上場企業を中心としたクライアントの「SNS・経営コンサルタント」として、事業成長をドライブさせていただきます。同社の仕事は、単にSNSを運用して”バズらせる”ことではありません。クライアントの経営課題を深く理解し、本質的なブランディングと事業貢献に繋がる「正しいバズり」を創出することがミッションです。

【職務詳細】
・クライアントの経営課題(採用・売上・IR等)のヒアリングと分析
・KPI達成に向けたSNS戦略の設計・立案
・戦略に基づくコンテンツ企画(YouTube、Instagram、TikTok等)、台本作成、撮影ディレクション
・月次レポートの作成と効果検証
・クライアントの経営会議等に出席し、データに基づく改善提案・次の一手の提示
※動画編集などの実務は専門チームが担当するため、コンサルティング業務に集中できます。

成果次第では、入社半年でチームを率いるプロジェクトリーダーへの抜擢も。実際に20代でのマネージャー昇進実績も豊富です。あなたの成長意欲と成果に、ポジションと報酬で全力で応えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
BtoB領域のクライアントワーク

【尚可】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方(SNSやコンサルの経験は問いません)
・マーケティング経験者:特にSNS運用の実務経験を活かし、今以上の裁量と収入を求めている方
・人材業界のご経験をお持ちの方:採用に関する知見を持ち、事業やマーケティング寄りの視点で、顧客とより深い関わりを持ちたいと考えている方
・営業職経験者:営業・クライアントワークの経験があり、高い論理的思考力とやり抜く力をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・SNSが好きで、日常的に情報収集や発信を行っている方
・データに基づいた分析や課題解決が得意な方
・急成長中の組織で、カルチャーづくりから携わっていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区西新橋3丁目25番31号 愛宕山PREX4F
都営三田線「御成門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:400万~749万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回
待遇・福利厚生
・インセンティブ制度あり・交通費全額支給・住宅手当(家賃補助:月3万円まで)・携帯、タブレット支給・服装、髪型、ネイル、ピアス自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日120日以上>・完全週休2日制(土日)・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇※5日以上の連続休暇取得も可能です。
選考プロセス
書類通過→1次面接(オンライン)→2次面接(オンライン)→3次面接+プレゼン(対面)※1週間前に課題が出されます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
kutsuhimo consulting株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・戦略的SNSマーケティング・SNS広告・企業ビジネスデューデリジェンス

【会社の特徴】
SNSを「手段」として活用し、企業独自の“唯一無二のクリエイティブ”を共に創り上げるパートナーです。
大量生産では得られない独自性を重視し、現場に入り込んで企業の本質的な魅力を発掘。撮影・編集までを自社内で完結させ、真に価値あるコンテンツを提供します。

SNSの再生回数ではなく成果を最優先に考え、上場企業をはじめ多くのクライアントを支援。
SNS運用にとどまらず、広告・商品開発・福利厚生提案など、企業戦略全体を支えるクリエイティブを展開しています。
設立
2020年9月15日
従業員数
34名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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