営業(法人向け)
【東京:リモート】ふるさと納税の企画営業(自治体・事業者向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408722351
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ふるさと納税の企画営業(自治体・事業者向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

レッドホースコーポレーション株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
リモート/フレックス/年間休日124日/所定労働時間7.5時間
【職務概要】
同社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」において、
自治体や事業者(生産者・メーカー等)に対し、
地域産品の発掘からプロモーション支援までを一貫して行い、
寄付額向上を目指す企画営業を担当します。

【職務詳細】
・自治体に対する寄付額向上のための改善施策の企画、提案、実行
・地域の魅力を引き出す新規事業者(返礼品提供者)の開拓
・自治体担当者への定例的な企画提案およびリレーション構築
・返礼品に関する問い合わせ対応、システム入力等の事務業務

【働き方のイメージ】
基本的に自宅勤務および直行直帰型のスタイルです。ご自身で裁量を持ってスケジュールを調整できます。
(1週間の例:3日間は自治体や事業者へ訪問、2日間は自宅にて事務作業等)

【ミッション】
日本中の方々に地方の魅力を広め、地方活性化を支援することが最大のミッションです。お客様に寄り添うだけでなく、課題の本質を追究し、試行錯誤しながら最適な解決策を提示することが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかのご経験
・個人・法人営業経験 2年以上
・ディレクター 2年以上
 ※広告代理店、Web/メディア制作、SI、BPOなど受託型ビジネスだと尚可
■普通自動車免許

【尚可】
・EC/Webマーケティング領域において、
 データ分析に基づき仮説立案・施策設計・実行・効果検証までを一貫して担当した経験
・マネジメントもしくはそれに類する経験
 (リーダー/マネージャーとしての目標遂行、予実達成責任)
・営業企画・事業企画など全社目線での課題解決経験
・ベンチャー・スタートアップ・中小企業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・単なる商品知識に基づく提案ではなく、市場分析や顧客ニーズを踏まえたマーケティング視点で企画・提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※待遇・給与等の変更なし)
勤務地
東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
JR総武線「両国」駅より徒歩6分

勤務地変更の範囲:原則自宅勤務、お客様先へは直接訪問
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00) 
※所定労働時間:7.5時間/日
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(4月)※業績・評価により変動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、確定拠出年金制度、資格支援制度、ライフケアタイム制度、ワーケーション、副業可能、出産・育児支援制度、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(入社日1~3日付与)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業

【会社の特徴】
同社は、1964年に創業した地域創生支援企業であり、「自立自走できる地域をつくる」という理念のもと、全国の自治体や地域事業者と連携して地方の産業活性化に取り組んでいます。
主力事業は、ふるさと納税の運営支援や地域産品の企画・流通・販売支援などで、地域資源を活かした産直D2C事業を展開しています。単なるECサイト運営にとどまらず、商品の開発からプロモーション、物流までを一気通貫で支援できる点が強みです。2024年にはヤマトホールディングスと資本・業務提携を結び、物流面での連携を強化することで、地域から消費者へとつながるサプライチェーンをさらに最適化しています。また、地方自治体と協働して地域課題を解決する「地域起業人制度」や、地場産業のブランド化プロジェクトなども積極的に展開しています。

企業としては、経済的な支援だけでなく「地域の人と人をつなぐ」ことを重視し、持続可能な地域経済モデルの構築を目指しています。近年では海外市場やインバウメc
設立
1964年3月
資本金
1億円
従業員数
連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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