募集要項
- 仕事内容
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【部署の業務内容】
・エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）
・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価
・エンジニア採用企画、オンボーディング支援 ・開発プロセスの最適化支援 ・プロジェクトマネジメント支援（PMO）
【主に担当する業務内容】
プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人?組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。
【 直近の取り組み 】
・中長期組織戦略の検討 ・エンジニア組織風土のヒアリング ・開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
・各部各Gへの展開支援 ・エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・チームでのシステム開発経験
・プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可）
・エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験
- 歓迎
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・エンジニアの組織マネジメント経験
・エンジニア採用や評価経験
・開発プロセスを改善した経験
・人事制度を企画設計した経験
・事業企画・事業責任者の経験
【求める人物像】
・会社のミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方
・開発文化を作り上げていくチェンジエージェントになりたい方
・より人に向き合ってマネジメントをしていきたい方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込んで活動できる方
・自ら手を動かして、忍耐強く課題を一歩一歩解決できる方
・開発文化を作り上げていくチェンジエージェントになりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など、資格・学習補助、業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担、セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用、資格試験の受験費用、登録費用（登録維持含む） など、従業員持株制度あり
▼オフィス内の環境：フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
- 選考プロセス
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1次面接（所属部長)→2次面接（所属部門のリーダー・メンバー）／WEB適性検査→最終面接（代表取締役・取締役）
※Web適性検査：15分程度の性格診断
※場合によりプロセスの増加や面接官変更の可能性有／基本来社面接だがオンライン面接も対応可(最終面接を除く)
