募集要項
- 仕事内容
-
プロダクトマネージャーの役割は、「なぜ作るのか」「何を作るか」に対して責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることです。
営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、
成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。
【業務内容】 ・プロダクトビジョンや目標の策定 ／ ・プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画
・定性、定量調査をもとにした機会発見や価値の探索
・開発アイテムの起案、優先順位付け
・ユーザーインタビュー ／ ・リリース内容の効果検証と改善の実施
【チーム構成】 開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。
全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、
目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。
一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、
最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、
技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
- 自社プロダクトのマネジメントの経験（5年以上）
※ToB/ToCプロダクト問わず
- 企画書、要件定義書の作成経験
- 開発チームやデザイナーと協力したプロダクト開発経験
- 歓迎
-
- ビジネスモデルや事業戦略策定経験
- チームマネジメント経験
- エンジニアとしての開発経験
- リーガルや知財、セキュリティといった
高度な専門性領域における知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区芝浦
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 900万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇（7/8/9月で自由に5日間）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 →内定
※場合により選考フローは変更することがございます。
