募集要項
- 仕事内容
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ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー
お任せするのは、ITエンジニアを求める企業へのSES営業。ただし、単なる人材提案ではありません。
クライアントの事業背景・組織課題・将来構想まで踏み込み、体制設計から単価交渉までを担う“戦略型営業”です。
■具体的な業務内容
入社後は、先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、関係構築からスタート。信頼関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていただきます。
・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築
・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成
■営業スタイル
既存：7割 新規：3割
基本は既存顧客の深耕営業となっており、別部署展開や新規プロジェクト創出など、関係性を軸に広げる営業が中心となります。
■担当顧客数
約30社前後を予定しております。ただ“回す”のではなく、1社1社に深く入り込み、案件の創出から体制構築までを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・SES、人材、ITシステムのいずれかの分野で営業経験がある
・チーム、組織で業務経験のある方
■求める人物像
・粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
・変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
・指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
・意欲的に新しい知識・スキルを身につけながら成長したい方
・臨機応変に対応ができ、瞬発力がある方
- 歓迎
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・IT業界に知見がある方
・能動的且つポジティブに業務できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入・退職金制度（中退共）加入・社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会）・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・リフレッシュ休暇（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります）
・特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 → 内定
※変更になる場合もございます
