募集要項
- 仕事内容
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SAP(S/4HANA)導入のコンサルティング(プレ活動)、設計開発、運用保守までの一連の業務をご経験に応じて担当していただきます。
[具体的には…]
プライム案件や日立製作所・日立グループ各社と連携した案件など、商流はさまざまですが、SAP導入に関するプロジェクトにPM/PLもしくは
開発担当として参加していただきます。
担当モジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理（特にロジスティックス関連顧客からの引き合いが増加しています）
[この仕事の魅力・面白さ]
日立グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用と一気通貫して携わることができる点や、顧客の業務改革・DXといった
企業課題の解決につながるプロジェクトを手がけることで、技術・業務知識双方をに見つけることができます。
[この仕事の大変さ]
先端技術をキャッチUPすることはもちろんですが、顧客企業の業務理解も深めていく必要があるので、目配せする領域が広いところは
大変なところになります。
- 応募資格
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- 必須
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SAP導入に強い興味があり、以下それぞれの経験がある方を求めています。
（PM/PL）
・SAP導入にあたり要件定義～本稼働までの一連流れを経験していること
(開発)
・モジュールのカスタマイズ経験が(一つ以上)あること
【求める人物像】
・社内外との連携が欠かせないポジションになるので、コミュニケーションを大事にし、
チームとして業務を行うことにやりがいと感じることができる方
- 歓迎
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・SAP認定ライセンス
・TOEIC600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 台東区
- 勤務時間
- 8:50~17:20/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など
・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など
・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日127日、年次有給休暇
フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※上記フローには変更の可能性もございます。
