営業(個人向け)
不動産営業(売買仲介・企画営業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:WORKP-408762647
NEW営業(個人向け)

不動産営業(売買仲介・企画営業) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社納新
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
案件過多につき、実務を担うコアメンバーを急募
仕事内容
テレアポ・飛び込み・転勤なし/土日祝休み/インセンティブ◎/紹介案件メイン
【職務概要】
独自のパイプによる「紹介案件」メインの売買仲介・企画営業を担当します。まずは案件のサポートから入り、徐々に自立を目指していただきます。
【職務詳細】
・不動産売買の仲介・実務サポート:契約書の作成や重要事項説明、関係各所との
 調整など、売買をスムーズに進めるための実務を担当します。
・案件のメイン担当への引き継ぎ:徐々に顧客を引き継ぎ、案件を回していきます。
・バリューアップ提案・ホテル案件のサポート:単なる仲介だけでなく、ビルなどの
 収益向上のためのリノベーション提案や、ホテル・オフィス再生のプロジェクトに
 関わります。同社は施工部隊を擁しているため、精度の高い提案が可能です。

【将来のキャリアパス例】
・不動産プロデューサーへ
 富裕層や投資家向けの高単価なBtoBビジネス(ホテル開発やオフィス再生など、
 物件の仕入れからバリューアップ企画、投資家の募集、運用・売却)を手掛けます。
・プレイングマネージャーへ
 自身の数字を作りつつ、拡大していく営業チームを牽引するリーダーとして、後進
 メンバーの育成や案件のサポート、会社全体の売上の最大化を担います。
 会社の中核メンバーとして、より大きな還元を手にすることが可能です。
・経営のノウハウを学び、独立・起業へ
 上司から財務・資金繰りの考え方、人脈構築の仕組み、組織の作り方など、
 将来の独立に向けた経営ノウハウの伝授を受けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT可)
・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産売買の仲介、または仕入れ等の経験:3~4年程度

===========◆◇このような方が向いています!◇◆=========
・将来、独立・起業したい方
・「自分で物件を買える・動かせる力」を身につけたい方
・リノベーションや数十億規模のホテル開発、経営ノウハウまで学びたい方
・「土日祝休み」で稼ぎたい方
 クライアントは法人や投資家・富裕層が中心のため、ビジネスカレンダー通りの
 完全週休2日制です。
・明確なインセンティブ制度で、実力に見合う正当な報酬が欲しい方
・「不動産×建築」の二刀流になりたい方
 自社施工のノウハウを武器に、「改修コストと利回り」まで提案できるプロへ
 成長できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【歓迎】
・「今の会社では成果に対して還元が少ない」と感じている方
・「新規開拓ばかりで、本質的な提案ができていない」と悩んでいる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区九段北3丁目2-2 BRロジェK-1
JR総武線「市ヶ谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、住宅手当・社宅制度あり(お住まいの地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場の近くに住みたい」「固定費を抑えたい」等、面談時にぜひご相談ください)、各種研修・資格取得支援制度(受験料負担等)、独立・起業支援(5年での独立を支援)、制服・社用スマホ・タブレット貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(目安2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
有名不動産企業の元代表など、業界トップクラスの人脈から入ってくる確度の高い案件に対応するため、「案件がなくて売上が作れない」という不動産営業特有の悩みとは無縁です。

会社概要

社名
株式会社納新
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィスリノベーション事業/マンションリノベーション事業/不動産事業

【会社の特徴】
■概要
同社は、主に不動産の機能改善や利便性向上によるバリューアップを目指した提案と施工を行っております。
屋根や外装、内装の職人を経験したスタッフが多く、新築工事よりもリノベーション工事に魅力を感じて
「既存建物を生かしながら無駄なく効率的な仕事をする!!」を合言葉に、事務所、住宅、店舗の利用提案及び施工を行っています。
■同社の強み
1.フットワークの軽さと広範囲な施工エリア
2.専門技能者による施工品質とチャレンジ精神
3.建築業者ならではのネットワークを活かした不動産の販売力
設立
2012年11月
資本金
300万円
従業員数
6名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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