募集要項
- 募集背景
- 創業以来、積極的なM＆Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
- 仕事内容
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スタンダード上場／「安心・安全な職場」を設計／育休産休復帰率100%【職務概要】
同社は、グループ全体の成長を支える法務・ガバナンスの基礎を学びながら、実務のサポートからスタートしていただきます。まずは先輩社員の指導のもと、上場企業のルール作りや運営の仕組みを理解し、将来的に法務のプロフェッショナルとして活躍することを目指せるポジションです。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス・機関法務
・株主総会や取締役会の事務局運営、株式事務・持株会運営
・各種登記申請やグループ横断的な規程管理・印章管理（電子契約運用含む）
・コンプライアンス・リスクマネジメント
・グループ全体の法令遵守体制の構築・強化
・知的財産権（商標・著作権等）の適切な管理および保護
・戦略法務・PMI支援
・M＆Aにおける法務面のPMI対応
・外部環境の変化を踏まえた、最適なガバナンス施策の立案・提案
【その他・魅力】
実務を通して少しずつ法務のプロへのステップを登っていける環境です。変化の多い組織だからこそ、定型業務にとどまらない幅広い知識を吸収できる手応えを感じていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかに該当する方
・事業会社等における法務実務経験
・法律事務所のパラリーガル・事務員経験
・社会人経験（職種不問）があり、かつ法科大学院修了、または法学部卒等のリーガル素養のある方（実務未経験可）
【尚可】
・上場企業における機関法務、またはガバナンス実務の経験
・弁護士、司法試験合格、または関連資格（行政書士等）
・IT・ベンチャー等、変化の速い業界での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存の運用に捉われず、より良い方法を自ら考え、提案できる方
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・細かな実務（正確性）と、大局的な視点（スピード感）のバランスを意識して動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇 等 ※育休産休取得者の復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
