募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】高い世界シェアを持つ商品多数／福利厚生◎【職務概要】
経理業務に従事していただきます。
将来的には会社の中枢として経営企画等もお任せする予定のため、経営的思考で働いていきたいと考えていらっしゃる方、ビジネスセンスを磨きたい方で、その目的に向けて自己研鑽ができる方を歓迎致します。
【職務詳細】
・制度決算 … 単体・ＩＲ
（ゆくゆくは連結決算（海外子会社3社）税務・監査対応、開示も）
・財務管理 … 資金繰り、債権債務管理、資金運用
・月次決算 … 原価計算、仕訳入力、税金計算
・管理会計 … 予算管理、原価管理、問題提起、改善提案
☆業務に慣れて頂きましたら経理の数字を活用・分析しM＆Aや中期計画策定等同社の経営に携わる業務にも携わって頂きます。いずれはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。☆
【働き方】
2025年度は年休127日、残業ほぼ0、有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は17.4年です。システム化、マニュアル化が進んでおり定時で帰る意識付けができているため残業0が実現できています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 経理実務経験5年以上（月次決算レベル）
【尚可】
・上場会社での決算実務のご経験
・ 明るく穏やかな対応ができ、チームワークを重んじる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都東大和市上北台3-391-1
多摩モノレール線「桜街道」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額240500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者10，000円／世帯主の場合・子3，000円／条件あり）、退職金制度、自己啓発研修費補助、語学奨励金（TOEIC(R)テスト）、半導体技術者検定奨励金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、団体生命保険制度、確定拠出年金制度、保養所、各地方契約ホテル
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土、日、祝日）、年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年末年始、夏期休暇、GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋ヒアリングシート記入（論文形式）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
