募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
◆マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、
生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められている。
◆当プロジェクトにおいて、銀行での事務企画経験を活かして、お客様からの依頼を待つのではなく、
能動的に最適且つ最良な実現方式や手法を検討し、経営に資する提案力を強化する役割を担う。
【アピールポイント】
・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、
勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。
・お客様経営陣からの高い要求により、同社開発要員も変革が求められており、職務内容に記載の通り、
銀行員時代の事務企画経験が最大限発揮できるシーンが多い。
・社内の技術専門チームやＤＴＯ等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・金融機関勘定系システムの業務アプリケーション開発経験（お客様と要件・仕様調整が可能）
・数十人以上のプロジェクトや個別案件でのPM経験（勘定系だけでなく個別サブシステムも可）
【組織情報】
経営が厳しいお客様（地方銀行）の経営層に刺さる提案を行うための体制を強化し、
お客様とのロングタームリレーションシップを強めていくことが当組織のミッションです。
【採用背景】
マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、お客様の経営層から、
デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、
生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の
経営に資する問題提起や提案力が求められているため。
現要員では、システム目線の業務ノウハウしかないが、本来銀行員が実施すべき領域においても、
問題提起や提案することで、事業パートナーとして認めてもらうことを目的としているため、
銀行事務経験者や銀行システム業務開発（上流）経験者をアサインしたい。
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
銀行員として事務企画経験
（事務取扱要領作成や、制度改正等における
新規事務の検討や事務効率化にかかる企画等）
【求める人物像】
・受身姿勢ではなく、積極性がある。
・困難に打ち勝つ気力を持っている。（諦めない姿勢）
・協調姿勢がある。
・リーダーシップがある。
銀行業務知識も重要だが、
リーダーシップ（マネジメントスキル）がないと、
組織内や顧客対応が困難。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜市
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
1次面接時にはNTTデータ指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。
