募集要項
- 仕事内容
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クライアントの＜新規事業構想や新規プロダクト創り、DX推進＞を0→1で伴走し、グロースまでを一気通貫で支援する企業です。
スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、
その中でも比較的規模の大きいサービスにおける、要件定義、設計をメインにリリースまでトータルに関わっていただきます。
【業務内容】：サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計などの各種設計。
特に比較的大規模なプロジェクトでは複雑度の高い要件や既存システム・外部サービスとの連携があるため、
エンジニアのメンバーと連携しながら先方担当者とのテクニカルコミュニケーション、PMの技術的なサポートを担っていただきます。
【詳細】 ：◆高いシステム要求を満たすための実現方法、アーキテクチャ、体制の検討と提案
◆複雑度の高い要件、仕様の設計への落とし込みや仕様の調整
◆連携が必要な他システムのステークホルダーとのテクニカルコミュニケーション
◆サービスをグロースさせるためのデータ分析基盤の設計など
【顧客】 ：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など（大手企業や中堅企業が中心）
【強み】 ：業界・領域特化ではなく、0→1フェーズの支援に強みを置き、豊富なデザイナーを擁しながらデザインの観点を含めた上での提案が強み。
日本に今まで無かったプロダクトや事業を0から生み出すフェーズの中心で関わり、グロースしていく部分までワンストップで関われます。
- 応募資格
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- 必須
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◎複雑度の高いシステムにおける要件定義、システム設計のご経験
◎データベース設計および外部連携設計のご経験
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【クライアントとの新規事業開発・DX推進の支援プロジェクト事例】
◆三菱地所 ：三菱地所の「新規事業提案」で採択されたプロジェクトを要件定義から
実装までを支援。”旅アプリ『膝栗毛』や『SAAI』等多数リリース。
◆ソフトバンク社：配送業務をペーパーレス化しDX化を推進『MeeTruck』を共同リリース。
◆PR TIMES社 ：”タスク・プロジェクト管理ツール『Jooto』”のDX推進／開発を支援。
◆グロービス社 ：教育『定額制動画学習サービス』を共同リリース。
◆Voicy社 ：日本最大級の音声プラットフォーム『Voicy』のアプリ開発～運用支援。
◆NPO法人 ：要件定義にて課題であった資金調達の部分においてクラファンで支援し、
0→1にて、”寄付仲介プラットフォーム『トドクン』”を共同リリース。
- 歓迎
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【在籍社員のバックボーン】
Yahoo,IBM, Future Architect, Hitachi, NTT Data
Money Forward, Works Applications, 電通PR, IDEO
電通マクロミルインサイト(代表),リクルート系, Abeam
SKY、アクセンチュア, LINE, Softbank, 富士通 等
【上記の社員に同社が選ばれる理由とは・・・】
日本に今まで無かったサービス等を0→1フェーズから関わり、
生み出し続けることが出来る点に魅力を感じて頂けています。
プライムでいただく案件は、Microsoft社や、
デロイトベンチャーサポートとのアライアンス提携により、
様々な業界/企業規模のクライアント様から頂く事が可能に。
『0→1で新規事業・サービス/DX推進を形に出来る』、
形にした後も、ワンストップでグロースするまでを、
支援することが出来る。この部分に魅力を感じて頂けています。
新しいプロダクト/DX化を推進し続ける”Sun*”に是非。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 458万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 副業（申請制／しているメンバーは結構居ます）、従業員持株会/はぐくみ基金/インフルエンザワクチン接種/SickLeave/副業（許可制）/資格取得制度/書籍購入補助制度/フリードリンク/日本酒社割購入/希望PC支給・ディスプレイ貸与/服装自由/子育てコミュニティ/家事代行サポート/勉強会実施サポート/部活支援/ワーケーションサポート 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝日）／産前産後休暇・育児休業／時短勤務／介護休業・休暇／慶弔休暇・見舞金／夏季休暇／特別休暇（入社後6カ月以内のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末始給休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 条件面談/内定
※上記フローは変動する可能性がございます。
※オファー時の等級（マネージャークラス）等により、最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
