募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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経営戦略の立案からIR、M＆A検討まで幅広く携わり、企業の持続的な成長を牽引する【職務概要】
同社の経営企画担当として、経営戦略・経営計画の立案および進捗管理を中心に、予算管理や経営環境の調査分析など、経営の舵取りを支える重要な業務を幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・経営戦略および中長期経営計画の立案と進捗管理
・全社の予算策定および業績管理
・経営環境、市場動向等の調査・分析
・経営会議の資料作成および運営
・株主・投資家に向けたIR対応業務
・M＆Aや業務提携に関する検討・推進
・その他、経営層の意思決定を支援する各種プロジェクトの実行
【ミッション】
将来の経営幹部候補として、既存の管理部門経験を活かしながら、全社的な視点で事業成長に向けた戦略立案と組織強化を推進することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理、総務、人事、経営企画など管理部門での実務経験
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・論理的思考力、データ分析力、企画立案力
・財務会計に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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群馬県高崎市飯塚町1174-5
JR信越本線「北高崎」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分（所定労働時間7時45分）
- 年収・給与
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年収:380万～600万程度
月給制：月額272000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、永年勤続表彰、資格取得褒章金、資格取得支援制度、独身寮・社宅（会社規定による）、共済会（各種祝金、見舞金、給付金他）、団体定期保険、確定給付企業年金、リゾート施設、スポーツクラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、週休2日制、有給休暇、育児休業、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
