募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、
住宅に関する全ての工程に携わることができます。そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。
【職務詳細】用地仕入：不動産業者から土地情報の入手、周辺調査や法的制限等を確認するために該当役所にて調査、不動産業者との仕入れ交渉
(2)設計企画：営業担当が土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザイン）を検討
(3)販売 ：建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探し。契約後の契約及び引渡業務
※グループ会社を含め不動産販売会社との戦略立てをし、販売をアウトソースしています。
(4)フォロー：引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う
(6)補足 ：入社後は先輩社員とOJTで業務内容を学びつつ、同行アポなどを積み重ねていき徐々に知識を広げていただきます。
【 強み 】 同社が属する業界では大手業界を中心に業務の分業を行い仕組化しています。その中で一気通貫型で仕入れから販売後のサポートまで
顧客に価値提供できる点が圧倒的な優位性。裁量があるからこそスキルアップができ、適正価格でオンリーワンのサービス展開をしています。
【 魅力 】労働環境）残業時間は月平均で23時間で、不動産業界ではなかなか見ない働きやすい環境です。
業務内容）残業時間が少ないため、生産性を求めていますが、業務時間外で仕事が発生することはありません。
専門知識）一気通貫型の営業スタイルのため、自身の介在価値能力を鍛えていくことが可能です。
キャリア）主任、支店長、ブロック長など様々な役職があり、実績次第で20代で早期キャリアアップも可能です！
- 応募資格
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- 必須
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【下記2点の要件を満たす方のご応募をお待ちしています】
▼何からの接客、営業経験のある方
※接客の場合、アパレル・エステなど自ら数字の管理、売り上げ目標を追われていた方
【未経験でも安心】
何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。
一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します！
【年収レンジ】
ブロック長：1,200万円 ／ 支店長 ：900万円
係長 ：700～800万円 ／ 主任 ：600～700万円
メンバー ：350～600
※20代入社5年目で支店長になられた方もいらっしゃいますので、
実力次第で上を目指していくことが可能な組織です。
※営業経験・不動産経験者については、条件提示にて優遇いたします。
- 歓迎
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【営業風土】
同社では、各支店で仕入れ目標、販売目標はございますが
個人での目標は一切ございません。
そのため、個人でガツガツ数字をあげていく方より
チームワークで数字をあげていく方にマッチする求人です。
【面接のポイント】
自身のキャリアや不動産営業にチャレンジする強い意志があるか
どうか見ていきます。今後のキャリアに対して、軸がぶれてない
方は、面接に通過している傾向にあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 杉並区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 406万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）／退職金制度（確定拠出年金）／各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）／健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）／従業員持株会制度／社用車貸与
- 休日休暇
- 該当なし／週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（連続8日間）、夏季休暇（連続8日間）、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)／年間休日数126.０日（2025年度実績）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）⇒内定
※上記プロセスは、状況により変更となる可能性がございます。
