募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。
■具体的には：
企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。
具体的には以下のような業務が発生します。
（1）企業と接点作り:様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。
※お電話、訪問等
（2）現状分析/要件定義：ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。
（3）物件提案/内見：定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。
（4）申込/交渉・契約：契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。
（5）内装構築サポート/アフターフォロー：内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。
■入社後の流れ：入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。
座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！
■当社・当ポジションの魅力
（1）圧倒的に成長できる環境
お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。
入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。
（2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル
企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。
好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
◆販売接客経験をお持ちの方（高級商材だと親和性が高いです）
◆営業経験をお持ちの方
【本ポジションの魅力】
◆長く続ければ続けるほど、物件を管理しているオーナーや
企業との関係が深くなるため、１営業としてもてる情報の
網羅性や知識が高まります。
そうすることでオフィス移転を考える企業からも
再度移転を検討する際に、リピートで
お声がけをいただくことがあります。
◆不動産の知見だけでなく、経営・会計・財務・法律の知見まで
幅広く付けていただけます。
◆1,000万円目指すことが可能です。
◆コンサル要素のある業務ができます。
◆商談相手が経営者なことが多く、経験を積めます
◆成長フェーズの会社で会社と共に大きくなっていけます
- 歓迎
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【組織編制】
約10の営業部があり、各3・4名体制です。
営業事務やデータ入力を担うチームは、
各10名程で運営されております。
【この求人の推しポイント】
～TOPセールスを経験できる～
企業にとってオフィス移転をするということは経営上、
最重要事項になります。
そのため、人員の計画や組織のブランディング、
更には社員のモチベーションマネジメントに
至るまでオフィス移転に関わる相談は様々です。
多くのトップ経営者と直接お話し、
色々とご相談を受けるなかで互いの信頼関係を構築していく。
仕事を通じて、数多くの経営者のネットワークができる
ということはオフィスバンクの魅力の一つです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 480万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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PC・携帯電話支給/交通費支給/介護保険/結婚お祝い金/出産お祝い金/宅建合格祝い金/社員紹介お祝い金/一時金貸出制度
Thank your Partner制度（ご家族や大事な人の記念日の際に特別休暇（半休）を付与）
Bucket List Cup制度（プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰する制度）
シャッフルランチ（部署や役職関係なく、チームに分かれて年2回行われるランチ会 ※ランチ費用は会社負担・上限あり）※それぞれの制度適用に諸条件有
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度) ・夏季休暇4日 ・年末年始5日 産前産後
・有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（人事）⇒ 二次面接（現場担当者）⇒ 最終面接 （社長）⇒ 内定
※上記選考フローは変更になる可能性があります。
