募集要項
- 仕事内容
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■組織について
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
PwCは、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。
Global Mobility部門は海外のPwC人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。
国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、
そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。
日々PwC海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。
■具体的な業務内容
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）
・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
・社員相談・労務管理
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・グローバル展開企業での人事経験者
(目安として：社員500～800人以上)
・海外営業経験者
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【魅力】
・人材育成や経理、税務、Payrollなど、
人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、
将来のキャリアの裾野が非常に広いです。
経験を積んだ後、入社後社内異動制度を用いて、
人事内の他部門にて活躍している社員もいます。
・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、
マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っています。
また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、
チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、
風通しの良い組織です。
・PwCのGlobal Mobilityならではの魅力としては、
海外法人のGlobal Mobility担当者とも交流が沢山あることです。
業務での関わり合いはもちろん、
お互いのナレッジシェアやトレーニングもあるため親しくなりやすく、
グローバルを身近に感じながら働くことができます。
・将来的には海外法人や各部門と協業して戦略立案もしていただきます。
- 歓迎
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・Vlookや関数などのExcel使用経験
・ビジネスレベルの英語力
・同業界人事部門経験者
・海外税務・給与・社会保険の知識
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【働き方】
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、
フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。
産休後の復帰率も非常に高く、
子育てと両立して活躍している社員も多数います。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:15~17:15/※7時間
- 年収・給与
- 550万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ※月例給料にみなし時間外勤務手当を含む。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、年末年始休日（12月29日～翌年1月3日）、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
※有給休暇・・・年20日付与、初年度は入社月により按分。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査&二次面接→最終面接→人事面接（最終面接と同時案内）→リファレンスチェック→合格
