募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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【大手グループ】日本の「人手不足」という課題に真正面から向き合う新規事業組織【職務概要】
同社が提供する自社業務用法人向け採用プラットフォーム事業の部長候補として、事業の安定運営と成長に向けた戦略立案、組織マネジメント（約25名規模）を総合的に担っていただきます。
【職務詳細】
・各サービスのビジネス統括運営（販促、カスタマーサクセス、契約、請求管理）
・事業状況や市場環境を踏まえた戦略設計の立案、実行、論点整理、優先順位設計
・売上、決定数、アップセル等の主要KPIの設計、モニタリング、事業改善推進
・複数のマネージャーを含む組織のマネジメント、継続的に成果を出せる体制構築
・プロダクト機能開発部署や自社グループ内エージェント事業等の関連部署との連携
【ミッション】
求人データベースを成長ドライバーとしながら、事業全体を拡張・スケールさせることが中核ミッションです。戦略立案に留まらず、複数プロダクト・複数組織をまたぎながら、事業を安定的に拡張し続けられる状態へと進化させていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介事業、またはSaaS／プラットフォーム事業（HRTech含む）領域における事業マネジメント経験（PL責任・組織マネジメント経験）
・上記とは別の領域（人材紹介、またはSaaS／プラットフォーム事業）において、戦略設計・事業立ち上げ・事業推進・事業改善等に当当事者として深く関与した経験
【尚可】
・採用管理システムや求人データベース等の知見
・営業組織、カスタマーサクセス組織を含むマネジメント経験
・複数事業、複数チームを横断した意思決定、推進経験
・新規事業での事業推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1‐15‐5
千代田線「乃木坂」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:823万～1200万程度
月給制：月額515600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4，000円）、通勤手当、定年有
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
