募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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年休130日／残業月15時間以内☆上場企業でマンション開発を牽引する次長候補！【職務概要】
東証スタンダード上場のゼネコンである同社にて、分譲マンションの
プランニングからスケジュール・コスト管理まで、事業推進全般を
担当していただきます。
【職務詳細】
・分譲マンションの商品企画
・事業収支の策定および管理
・開発プロジェクトのスケジュール管理
・建築コストの管理
・各部門との調整および事業の推進
【ミッション】
次長クラスとして、独自のビジネスモデル「造注方式」を活かしたマンション開発プロジェクトを円滑に進行させ、事業の収益性と品質を担保することが期待されています。
★--☆--★オススメポイント★--☆--★
東証スタンダード上場の安定した基盤がありながら、年間休日130日、平均残業時間10～15時間と、建設業界では極めて高いワークライフバランスを実現できる環境です。「造注方式」という独自のビジネスモデルにより高い収益率を誇り、大規模タワーマンションや再開発案件に携わるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・分譲マンションのプランニング（企画）経験
・デベロッパーでの事業推進業務経験
・宅地建物取引士資格の保有
【尚可】
・事務処理能力の高い方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
年俸制：月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与を業績に応じて支給する場合あり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドッグ受診補助制度、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金、遠隔地手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3～5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- スタンダード上場企業の安定感と、業界トップクラスの休日数を両立できる希少な求人です。
