募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
同社が展開するヘルスケア×IT領域において、診療報酬制度に依存しない新たなビジネスモデルの構築を目指し、新規事業の立ち上げや既存サービスのスケール、アライアンス・M＆A戦略の策定・実行を推進していただきます。
【職務詳細】
・既存サービス（「服やっくん」等）のスケールに向けた営業戦略の立案、モデル構築および実行推進
・新規M＆Aやアライアンスでグループにジョインした企業・サービスのGo-to-Market戦略（販売方法・チャネル）の企画設計
・上記戦略に基づくKPI設計、および営業メンバーのマネジメント・実行支援
・ヘルスケア×IT領域における新規事業の立ち上げ、仮説検証、事業計画策定
【キャリアパス】
事業企画担当として複数のサービスのグロースをリードしていただいた後は、事業責任者へステップアップ。ゆくゆくはアイデータ、あるいはベンチャースタジオから創出された新規事業子会社のCxO（CEO／COO等）として、経営ボードメンバーに名を連ねていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業の事業責任者（あるいはそれに準ずるポジション）として事業を牽引し、明確な実績（売上・利益成長等）を残した経験
・営業組織やプロジェクトチームのマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成）
・高度な課題解決能力と、不確実性の高い環境下でゼロからイチを創り出す突破力
【尚可】
・IT／SaaS領域、またはヘルスケア領域における事業開発・グロース経験
・M＆Aやアライアンス（資本業務提換等）を活用した事業戦略の立案・実行経験
・P／L（損益計算書）責任を持った事業運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ベンチャースタジオモデルという特殊な環境下で、単一の事業だけでなく「複数の事業立ち上げ・グロース」に同時並行で関与できるため、圧倒的なスピードで事業開発力と経営視点を磨くことができる希少なポジションです。
