募集要項
- 募集背景
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国内外に展開する業界トップクラスの専門商社として、今まさに全社規模の基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。事業拡大・DX推進に伴い案件が急増しており、IT戦略の企画・推進を担うリーダー候補を増員募集します。
単なるシステム管理ではありません。経営企画部に直結した組織として、投資判断・システム構想・ベンダー選定まで、ITに関わる意思決定の中枢を担うポジションです。
- 仕事内容
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━ キャリアの転換を検討されている方へ ━
「要件定義からPMまでやってきた。でも結局、予算も方針も決めるのは発注側。自分はいつまでベンダー側なのか」
もし同じような状況にあるなら、このポジションはキャリアの転換点になるかもしれません。
当社が求めているのは、指示を受けて動くエンジニアではなく、自ら戦略を描いてプロジェクトを動かせる人材です。ポジションは経営企画部直轄。経営層と同じ目線で、ITの未来を構想できる環境があります。
■ 基幹システム刷新プロジェクトの推進（メインミッション）
全社規模の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、チームリーダーとして推進役を担っていただきます。構想・企画フェーズから携わり、ベンダーコントロール・関係部門との折衝・進捗／品質／コスト管理まで一気通貫で担当します。
■ 小～中規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント
刷新プロジェクト以外にも、社内で発生するIT関連案件のPMとして、スピーディーかつ確実なプロジェクト推進をリードしていただきます。
■ IT戦略・企画立案
経営企画部直轄の組織として、システム投資の予算策定・IT方針の立案など、経営層に近い視点での業務をお任せします。ITに関わる法制度・法規制への対応も含みます。
■ 将来的なキャリアパス
適性とパフォーマンスに応じて、ITマネージャー・IT部門責任者へのキャリアアップを期待しています。組織を牽引するリーダーとして、裁量を持って活躍できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下いずれも必須
・SIer・コンサル・事業会社IT部門いずれかでのプロジェクトマネジメント経験
・進捗管理・品質管理・コスト管理の実務経験
- フィットする人物像
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・ベンダー側・受託側のキャリアから発注側・事業会社へのキャリアチェンジを志向している
・要件定義～開発～PMまで一貫した経験を持ち、上流から携わりたい
・技術だけでなくビジネスインパクトを意識して仕事をしてきた
・大規模プロジェクトを通じて、経営に直結するITリーダーとして成長したい
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）／試用期間なし
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:15（フレックスタイム制／コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 650万円～1,100万円（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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・有給休暇：入社直後より15日付与（最高20日）
・在宅勤務：月8回利用可能（全従業員対象）
・社会保険完備・交通費支給
・退職金制度（確定拠出年金）
・住宅手当（15,000円／月）
・社宅寮完備・保養所・各種クラブ活動
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）／年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回
※選考回数は変更になる場合があります
