募集要項
- 募集背景
- エンジニア組織の更なる強化をするべく、増員募集いたします。
- 仕事内容
-
介護事業開発チーム（約10名） のプロジェクトリーダーを募集します。
同社では、「薬局 × 介護 × データ」 をつなぐ日本でも希少なヘルスケアIT基盤を構築しています。
介護現場で使う介護記録や請求システムだけではなく、薬局で利用するPharmacy Supportやお薬手帳と連携した
機能開発を行っています。
■扱うシステム
(1) CareDaisy（ケアプラン作成・介護請求・伝送システム）
介護施設の経営を支えるシステム。
国保連伝送・加算管理・実績管理までを一気通貫で扱います。
(2) コメットケア（介護記録システム）
介護職が日々入力するバイタル、食事、排泄、服薬情報。
これを同社のPharmacy Supportと連携 して薬剤師に提供できる、
お薬手帳から処方薬の情報を取ることができる点が強みです。
(3) ベッドセンサー／見守りシステム
ベッドセンサーとご利用者様の状態を表示する見守りシステムを開発。
■業務内容
・介護事業部・薬局事業部からの要望を整理し、要件に落とす
・プロダクトの仕様設計・優先度決定
・エンジニア・デザイナーの進捗管理
・課題の発見と解決（技術・業務・顧客要望の調整）
・リリース後のユーザー評価を次の改善に反映
・メンバーの育成
・AI駆動開発を取り入れており、レビューと上流工程に集中できる環境です。
■チーム構成
(1)CareDaisy
・社員1名とSES4名体制です。
・ベテランSE2名と若手エンジニア2名の体制です。
・SEが要件を詰めたものを若手エンジニアが設計・実装し、システム試験をSEが作成するような流れです。
・AI駆動開発を採用しています。
(2) コメットケア
・社員1名とSES2名体制です。
・上流から検討する中堅社員1名とエンジニア2名の体制です。
・社員が要件定義した内容をエンジニアが設計・実装しております。
・設計/実装/試験項目の工程に関しては作業をAIに任せております。
(3) ベッドセンサー／見守りシステム
・社員1名とSES1名体制です。
・中堅社員1名とエンジニア1名の体制です。
・新規開発で要件は介護事業部の方が担当し、バックエンドを社員・フロントエンドをエンジニアと分担して、
設計・実装しております。
・AI駆動開発を採用しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム開発部 介護事業開発チームへ配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・Webシステムまたは業務システムのプロジェクトリーダー／PM経験
・PHP, C#.NET のいずれかの開発経験または設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
各線池袋駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
チーム・職種によって出社頻度が決まります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：21時間
- 年収・給与
-
年収：648～900 万円
月給制
基本給：422000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：118000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 10,000円／本人名義の場合に限る
持株奨励手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4～12回 ※部署により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、成果共有発表会・技術共有会、スキルアップ支援制度、部署内勉強会制度、オンボーディング研修（新入社員研修）、結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
