プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）
Webサービス開発ディレクター（メディア事業）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月26日～6月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6361人が紹介する351438件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/05/26 ～ 2026/06/15）
プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）
Webサービス開発ディレクター（メディア事業）
株式会社サミーネットワークス
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
人員補填のため
仕事内容
-
メディア事業における開発ディレクション業務
メディア事業を展開する当社にて、自社Webサービスの開発ディレクション業務をお任せします。
「777CON-PASS」「777パチガブ」「サミー商店」など、複数の自社メディアサービスに横断的に関わり、開発プロジェクト全体の推進を担うポジションです。
＜主な業務内容＞
・開発プロジェクトの要件整理
・仕様レビュー、仕様書作成
・開発進行管理（スケジュール／品質管理）
・社内外の開発チームとの連携
・運営担当との仕様検討
＜メンバー体制＞
配属部署メンバーは6名で課長1名、40代が1名、30代が3名、20代が1名です。
応募資格
-
- 必須
-
・Webまたはアプリ等のサービス開発プロジェクトに関わった経験（進行管理、仕様整理、開発メンバーとの調整など、担当領域は問いません）
・Web、アプリ等の基本的な開発工程への理解（要件定義、開発、リリースの流れの理解）
・エンジニアやデザイナーなど、複数職種と連携して業務を進めた経験
※Webサイト制作（コーポレートサイト、LP制作等）におけるディレクション経験のみは対象外
※Unity開発、C#、C++などネイティブゲーム開発のみの経験は対象外
- 歓迎
-
・ゲームサービスやエンタメ系Webサービスの開発、運用プロジェクト経験（職種・担当領域は不問）
・アプリ、サーバーの設計や開発経験、またはそれに準ずる技術的知識があること
・Slack、Redmine等を用いたプロジェクト進行管理、情報共有の経験
・協力会社（制作、開発）との連携、進行管理、品質管理の経験
・企画担当やデザイナーと連携しサービス改善や機能提案の経験
・Web、アプリ等の開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
22歳以上45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・エンジニアやデザイナーと円滑にコミュニケーションを取りながら進行できる方
・自ら考え、チームの前進に貢献できる方（課題を自ら見つけ前向きに行動できる方、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方）
・職種を越えて協力しチームの成果を意識して動ける方（エンジニアやデザイナーなど異なる職種と連携し、全体最適を考えられる方）
・変化を楽しみ新しいテクノロジーやAIツールの活用に前向きな方（業務効率化や新しいサービスづくりに興味を持てる方）
・品質を意識し最後まで丁寧にやり切れる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
一般クラス｜メディア事業本部メディア企画開発部
勤務地
-
本社｜東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務時間
-
フレックスタイム制（基本は09:00-18:00に出社｜所定労働時間8時間｜休憩60分）
年収・給与
-
＜月給制＞
月額（基本給）：310,000円以上
目安年収：560万円-680万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します
＜その他＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、服装自由、通勤手当（5万迄）、ライフワークインテグレーション手当、家族手当、役職手当、従業員持株会、退職金制度、保養所（伊豆、軽井沢、その他提携施設等）
休日休暇
-
年間休日130日、土曜・日曜・完全週休二日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
選考プロセス
-
書類選考→一次面接→適正試験→二次面接→内定
キャリアパス・評価制度
-
評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。
＜成果評価＞
社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。
＜行動評価＞
5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
会社概要
社名
-
株式会社サミーネットワークス
事業内容・会社の特長
-
●事業内容
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
●本社所在地
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
設立
-
2000年3月1日
資本金
-
1億0万円
売上高
-
942億円（2023年3月期、遊技機事業連結）
従業員数
-
230人（2025年10月現在）
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
