募集要項
- 仕事内容
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国内を中心とした最新戦闘機用エンジン整備拠点における「生産管理・物流」のマネジメントをご担当頂きます。■倉庫・部品管理のマネジメント
整備場に併設された倉庫を主たる拠点として下記業務をお任せいたします。
・整備に必要な部品の手配状況・在庫状況の把握・管理
・不要となった部品の廃却の指示・管理
・他の整備拠点（国内外）への部品送付手配・スケジュール調整
・保留品（品質確認待ちなど）の状況確認と処置促進の働きかけ
・部品の入出庫計画の立案・調整
入出庫の実作業自体は倉庫作業員が行いますが、マネージャとして以下を担当いただきます
・KPI（例：入出庫の所要時間、棚卸作業の正確性など）の設定・モニタリング
・KPIトレンドの分析と、目標値からの乖離が見られる際の原因分析・対策立案
・業務手順の標準化・改善提案、作業員への指導・教育
■生産日程の策定・整備進捗の管理
・エンジンから取り外された部品の社内修理進捗の把握・管理
・要交換部品の調達・補給状況を踏まえた整備計画・生産日程の作成
・部品集結状況に応じた整備スケジュールの見直し・関係部署への共有
・TAT短縮に向けたボトルネック工程・部品の特定と改善施策の検討
■海外サプライヤ・エンジンメーカーとの調整
・海外サプライヤ起因の物流停滞・納期遅延発生時の状況把握・影響評価
・海外航空機エンジンメーカーの駐在者との情報共有・課題解決に向けた協議
・必要部品を「必要なタイミング・必要な場所」に届けるための調整（出荷優先順位付け、代替提案の協議 等）
・ERP・各種システムを用いた部品在庫・発注・輸送状況のトラッキング
従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■メーカー・物流企業における生産管理・生産調整業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）
※海外サプライヤーや海外航空機エンジンメーカーの駐在者との打ち合わせ等が発生します。
- 歓迎
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◆生産管理の基幹システム（ERP）を用いて業務を行ったことがある方。
◆管理職経験あるいは、数人程度のチームマネジメント経験のある方。
- フィットする人物像
- 会社の壁、言語の壁を超えて、利害関係者とコミュニケーションをとり、リーダーシップをもって目標を達成することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 武蔵地区
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等
- 勤務時間
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8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1399万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)適性検査（SPI）
(3)一次面接（オンライン）
(4)最終面接（オンライン）
※最終面接は対面となるケースもあります。
