募集要項
- 仕事内容
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幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・外国籍人材の採用～育成・定着経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 組織開発
- 勤務地
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東京都23区内
屋内全面禁煙／喫煙室無
【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
所定時間外労働：あり
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収 900万円 ～ 1300万円
月給：643,000円～
∟基本給：475,639円～
∟固定残業手当（45時間分）167,216円～
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・書籍購入補助
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援
・就業支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・提携スポーツクラブ利用
・定期健康診断（年1回）
など
【喫煙対策の有無】屋内全面禁煙／喫煙室無
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
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事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
例：HRBP、子会社の人事部長、人事部長
※ステップアップに向けて必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします
