募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為追加募集
- 仕事内容
-
東京【大手総合商社系デベロッパー/総務職 平均残業12h/土日祝休み】総務職(給与計算 社会保険、労務)業務を担当します■同社の人事総務部にて人事 総務業務をご担当いただきます。
入社後にご担当いただく主業務としては給与計算、社会保険、労務(雇用契約、異動手続き、諸届、生損保契約管理)、交際接待関連管理を予定しております。
その後は、人件費の予算管理をはじめとする関連業務についてもご担当頂く予定です。
担当業務についてはこれまでのご経験を踏まえ、検討させて頂きますので上記記載以外の業務をご担当頂く場合もございます。
なお、給与計算業務は外部ベンダーに委託している為、ベンダーへの指示 成果物の確認がメインになります。近い将来的には部内業務ローテーションを行い、人事 総務領域(採用、研修、規程 制度、その他労務、総務庶務、ファシリティ等)を幅広くご担当頂く予定です。
更に遠い将来には人事総務部以外の部署への異動の可能性もあります。
※本ポジションは、実務の安定的な遂行を重視するため、業務職としての募集としています。
■補足説明
業務職とは、総合職の業務を支えつつ、担当する実務領域において、正確かつ安定的に業務を遂行することを主な役割とする職位です。
※一定の要件を満たした場合には、将来的に総合職への転換制度も用意しております。
※総合職とは、会社の中核人材として、事業または管理業務において企画 判断 推進を担い、成果に対する責任を負いながら、将来的に管理職または高度専門職としての活躍を期待される職群です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社もしくは給与ベンダー側にて給与計算及び社会保険業務のご経験を1~2年以上お持ちの方
■Excel中級以上(lookup、sumif、if関数を中心にデータ集計業務に使用)
- フィットする人物像
-
社会人経験3年以上
向学心豊かで、ノウハウの吸収と伝承に積極的な方。
チャレンジを厭わず、粘り強い性格の方。多様な関係者と謙虚に信頼関係を構築でき、期限を意識したスケジュール管理が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩60分、所定労働時間7時間30分)※フレックスタイム制あり(10:00~15:00)
- 年収・給与
-
年収例：520万円～700万円（25歳～45歳例）
月収例：30.0万～45.0万円（25歳～45歳）
■経験・専門能力に応じて、個別に決定します。
■上記の金額は、基本月額＋基礎賞与（4.5ヶ月分）の合計値です。
■上記の金額とは別に、前年度会社業績に応じて組織業績賞与が7月に支給されます。
（組織業績賞与の支給は確約されたものではございませんが、近年1～4ヶ月分の支給実績があります。）
■実績に応じて残業・休日出勤手当も別途加算されます。（1分単位）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
時間外手当、通勤手当、出向手当(他社に出向した場合)、単身赴任手当
借上げ社宅制度(転勤時)、慶弔休暇制度、慶弔見見舞金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、三井物産関係会社従業員持株制度、定期健康診断、時差出勤制度、リフレッシュ休暇制度、育児短時間勤務、資格取得 維持補助制度、研修制度、保育費用補助制度、社内イベント 懇親会
屋内禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
土日祝祭日、年末年始(12/29~1/3、1/4午後)、年次有給休暇、育児休業、産前 産後休暇 産後パパ育休、介護休業、子の看護休暇
※社内カレンダーによる
