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【大阪】マーケティング責任者(課長候補)※国内外に100店舗以上外食企業/東証プライム上場グループ
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掲載期間:26/05/26~26/06/08求人No:MANP-194087
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【大阪】マーケティング責任者(課長候補)※国内外に100店舗以上外食企業/東証プライム上場グループ

株式会社 ZUND
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募集要項

仕事内容
トリドールホールディングスのマーケティング部門が主体となり戦略を実行してきましたが、よりスピーディかつ、経営層・現場の意見も踏まえながら独自に戦略を推進していく必要があるため、新設部門として立ち上げるポジションです。
より一層強化すべく、専任のマーケティング担当(責任者候補)を採用することになりました。

■主な業務
当社のマーケティング責任者/課長候補として、以下業務をお任せします。
▼ マーケティング戦略の主導
・中期・長期のマーケティング戦略を策定し、経営陣への提案から実行までをリード
・事業拡大に直結するマーケティング全体の方針を策定し、推進
▼ ブランド全体の方向性統括
・ブランドポジショニングの設計
・顧客体験(CX)の設計
・広告・PR戦略を一貫して管理し、企業価値の向上に貢献
▼ 店舗展開に伴う市場分析・エリア戦略
・出店計画に基づき、地域特性・競合状況を多角的に分析
・最適な施策を立案し、エリアマーケティングを統括
▼ デジタル × オフラインの統合マーケティング推進
・デジタル広告、SNS、アプリ、CRMの活用
・店舗での販促・プロモーション施策の企画・実行
→ 全社的な顧客獲得・維持を牽引する統合マーケティングを推進
▼ マーケティング予算の策定・管理
・数億円規模の広告宣伝費・販促費を管理
・ROI最大化を見据えた意思決定を実施
▼ KPI設計・成果責任
・来店数、売上、顧客満足度などの主要KPIを設計
・設定した目標達成に向けた統括責任を担う
▼ 経営層・他部門との連携窓口
・HD、経営陣、営業、店舗運営、商品開発など、関係各所との調整
・全社戦略にマーケティング視点を反映させる架け橋として機能
▼ デリバリー戦略の立案・推進
・自社アプリ・外部プラットフォームを活用した販売チャネルの拡大
・プロモーション、ロイヤルティ施策、限定メニューなどによる顧客満足度向上
・デリバリー売上比率のKPI設定と目標達成の責任を担う
応募資格
必須
・外食チェーンや多店舗展開企業でのマーケティング経験
・デジタルマーケティング(SNS広告、SEO/SEM、アプリ運営)の知見
・CRMや会員制度の設計・運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号TODA BUILDING心斎橋13階
勤務時間
09:00-18:00
残業時間月平均20~30時間程度
年収・給与
600万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
通勤交通費 一部支給 会社規定による(3万円/月)
各種社会保険完備
・各種社会保険完備
・私服OK(デニム、スニーカー、サンダルOK)
・確定拠出型年金制度
・トリドールホールディングス従業員持株会
(会社から買い付けの20%補助あり)
・食事補助(店内全メニュー半額)
・懇親会など社内イベント
・配偶者プレゼント
・みんな割
(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
休日休暇
■月間21日勤務※管理部門:原則土日休み(週休2日制/月7~10日休み)
【休暇メモ】
■慶弔休暇、有給休暇「春夏の連続5連休制度あり(有給休暇と公休の組合せ)」、産前産後休暇、育児介護休暇
年間休日113日

会社概要

社名
株式会社 ZUND
事業内容・会社の特長
■商品開発・飲食商品の開発および販売
■飲食事業に関するコンサルティング
■食材、食品製造および販売
■テイクアウト商品の販売
■飲食事業・飲食店の経営
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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