募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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障がい者雇用に課題を抱える法人顧客に対し、自社農園型サービスの提案営業を担当していただきます。・法人顧客（人事・総務・経営層）へのアプローチ・商談獲得
・顧客の障がい者雇用課題のヒアリングと課題整理
・自社農園サービスの提案・クロージング
・導入後のフォローアップ・継続契約に向けた関係構築
・営業メンバー（主任1名・一般6名）のマネジメント・育成
・営業数値の管理と改善施策の立案・実行
・マーケティング・農園運営チームとの連携による提案精度の向上
【ポジションの魅力】
(1) 市場の追い風が明確な、拡大フェーズの事業
法定雇用率の段階的引き上げ、企業のESG意識の高まりを背景に、障がい者雇用支援市場は今まさに拡大局面にあります。同社は自社農園という「場」と、採用・教育・定着支援という「仕組み」を一体で持っており、競合と差別化した提案ができます。
(2) 「社会課題×高収益」を両立している会社
営業利益約9.1億円を40名規模で実現（一人あたり約2,000万円）。善意だけでなく、構造で社会課題を解く会社であるため、顧客にも候補者にも自信を持って語れる事業です。
(3) 早期に裁量と実績が積める環境
IPO準備中の成長フェーズにあるため、ポジションが人を追い越すスピードがあります。プレイングマネージャーとして結果を出しながら、事業責任者へのキャリアパスも現実的な選択肢として存在します。
(4) 経営と近い距離で働ける
従業員50名規模のため、代表・役員との距離が近く、自分の意見が事業に直接反映される環境です。「決める人」の思考を近くで学びながら、事業家としての視点を磨けます。
(5) 安定した基盤の上で、成長事業に挑戦できる
電力事業（売上約92億円）という強固な収益基盤のもとで、障がい者雇用事業という成長事業に挑戦できます。「安定か挑戦か」の二択ではなく、両方を同時に経験できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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法人向け営業の経験
新規開拓営業の経験
数字への責任感を持ち、KPIを自ら設定・管理した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 家賃補助あり（社内規定有）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 随時
- 待遇・福利厚生
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＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査 あり）
