募集要項
- 募集背景
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現副部門長の定年退職を見据えた後任募集です。
副部門長は約3年後に定年退職を迎える予定ですが、メンバーは管理職を望んでおらずプレイヤーとしてのご志向です。そのため、リーダーとして、経理実務の牽引およびマネジメントを担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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ご入社後は決算業務を中心にお任せし、徐々に以下業務をキャッチアップいただきます。・経理業務全般（日常・月次・年次決算、税務、原価計算、予算策定等）
・マネジメント（社員1名・業務委託2名の指導・育成）
・グローバル管理（海外子会社管理、海外税務対応等）
・DX推進（会計システムの管理・導入、ワークフロー策定等）
※2029年3月には副部門長への昇格を前提とした採用であり、経営に近い視点で組織を支えていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
統括管理部への配属です。
副部門長1名（50代男性）、担当者1名（50代女性）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：553～855 万円
月給制
基本給：241000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 60000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円) ※マイカー通勤の場合は距離に応じた規定支給
賞与：あり 年2回(7月/12月)
昇給：あり 1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳（再雇用65歳）、研修制度、保養所、育児・介護支援（休業・短時間勤務等の他、助成）、借上げ社宅制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※筆記試験：無
