募集要項
- 仕事内容
-
＜業務内容＞
■ミッション
・組織
- エンジニア組織全体の統括
- EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置
- 採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進
・開発
- 開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善
- 技術的負債の管理・解消方針の策定
- 開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善
- 中長期の開発ロードマップ策定支援
・プロダクトチームとの連携
- PdM・Bizサイドとの優先順位調整
- 事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
- 顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定
・ガバナンス
- 内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
- 監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等）
- 上場後を見据えた開発・運用体制の標準化
■このポジションの魅力
・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須
・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）
・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）
・EMやテックリードを束ねた組織運営経験
・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力
■歓迎
・急成長スタートアップでの組織スケール経験
・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験
■求める人物像
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
・フレックス制：所定労働時間7.5h/1日
・コアタイム13時~15時
・フレキシブルタイム5時~13時、15時~22時
・休憩時間：60分
- 年収・給与
-
＜給与詳細＞
・800万‐1200万
・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定
・SO制度あり
- 待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
■基本福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・スタートアップ健保加入
■withコロナ時代に適応した柔軟な働き方の提供
・原則リモート勤務を推奨
・入社準備金2万円支給（モニターなど、PC以外の周辺機器購入費）
・通信費の一部補助
■人生100年時代の働き方確保
・定期健康診断全額補助
・人間ドック補助
・リフレッシュ休暇（年3日）
・年末年始休暇
■自己表現の場の提供
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
■コワーキングスペースの利用
複数の拠点でMTGや作業が可能です。
東京：日本橋、青山一丁目、虎ノ門
■ベスト賞
・年間アワードで個人やチームの貢献を表彰
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（3日）
・法定有給
・年末年始休暇