募集要項
- 仕事内容
-
経営戦略部の担当者として、下記を主に担っていただくことを想定しています。
1. 予算・見込（フォーキャスト）策定／予実管理（経営管理の中核）
・予算策定プロセスの運用・改善（事業部とのコミュニケーションを含む）
・見込（フォーキャスト）の策定・更新
・月次／四半期の予実差異分析
・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・KPIに対する深い理解の獲得
2. 月次・四半期の経営レポーティング（可視化と意思決定支援）
・Power BIを用いた実績データの更新・精度管理
・取締役・執行役員向け月次レポートの作成 （論点設計～示唆整理、表現・構成の改善）
・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
3. 管理会計・データ基盤の改善＆ AIを活用した分析・報告の効率化 （仕組みの高度化と、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり）
・Power BIのメンテナンス／リニューアル
・経営における重要なKPIの整備、モニタリング設計
・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化
4. 決算・IR（「データ提供」で終わらない領域）
・決算時のIR資料に必要な事業別データの提供・解釈
・業績予想の検討に資する分析
・経営管理を通じて得た企業理解を活かした、 投資家に伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・FP&A、財務分析、予実管理の実務経験
・Power BIの運用経験
・管理会計の設計経験（KPI設計、モニタリングプロセス運用など）
・IR／開示実務への関与経験、または強い関心
・AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等）
・キャッシュシミュレーション、将来資金繰り管理の経験
- 歓迎
-
・Power BIの運用経験
・管理会計の設計経験（KPI設計、モニタリングプロセス運用など）
・IR／開示実務への関与経験、または強い関心
・AIを用いた業務効率化の経験（分析自動化、レポート生成、テンプレ化等）
・キャッシュシミュレーション、将来資金繰り管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町2F
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
【テレワーク制度】
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。
原則週3回以上の出社で、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
【モーニングシフト】
就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
- 年収・給与
-
【年収】 550万円-1000万円
【月給】 406,875円～833,438円
【月給内訳】 基本給：310,000円～635,000円／みなし残業代（40時間分）：96,875円～198,438円
※みなし残業時間超過分は別途支給
経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定（年1回改定）
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当（3000円/月額）
※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当に代わり定期代として交通費支給となります
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【カフェテリアプラン制】
カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。
ります。
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年次有給休暇（入社即時給付）*入社月によって初年度付与日数に変更有
・年末年始（12/29日～1/3）、リフレッシュ休暇（自由取得3日間）、創立記念日（8/9）
・誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
-
1）書類選考
2）1次面接（対面）
3）スキルチェック（対面）
4）最終面接（対面）
※遠方にお住まいの方や現職のご都合で難しい方は、最終面接以外オンライン実施も可能です。
