募集要項
- 仕事内容
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キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行（具体的には）
・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）
・面接（チーム全体で月100件程度の一次・最終面接）
・採用広報の視点を持った、自社の魅力発信（求人票の改善や媒体運用、説明会の実施など）
・採用力向上のための各種施策の企画立案および実施（リファラル、ジョブリターン、社内公募、採用ブランディング、面接官トレーニングなど）
・経営目標に沿った採用状況の管理、および課題解決の提案と実施
・各拠点およびグループ会社との連携、採用支援
【仕事のやりがい/おもしろさ】
・一気通貫で関わる手応え： 現場との要件定義～母集団形成～面接～オファ稟議起案～内定出し～入社承諾に至るまで、一連のプロセスを自らハンドリングできるため、マッチする人材を採用できた際に大きな達成感を得られます。また、採用スペシャリストとしての経験値を大きく伸ばすことができます。
・業務の多様性と広がり： 採用力を向上させるための各種施策を自ら立案・企画して実現することができ、多角的な経験を積むことができます。全社規模の施策も多く、自らの提案や活動が組織の強化に直結するダイナミズムを感じられます。
・グループを俯瞰する視点： 本部としてグループ全体の状況を把握し、連携を深めることで、より広い視野でキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下要件をすべて満たす方
・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験
・面接官経験
・高専卒/大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
・業務特性上、夕方の面接対応が週2～3回程度発生しますので、残業対応が可能な方
（面接のない日はフレックス勤務を利用するなどしてメリハリのある働き方をしています）
【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
・採用の実務に加え、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
・マクロ、VBA、AIなどを活用しての業務改善経験をお持ちの方
- 歓迎
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・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組む意欲のある方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-9-3
各線 汐留駅／各線 新橋駅
- 勤務時間
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・所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
- 520万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆交通費全額支給
◆社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業） 、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆試用期間3ヶ月
◆定年65歳
各種保険完備
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
年間休日 121日
