募集要項
- 募集背景
-
【当社について】
株式会社フーマイスターエレクトロニクスは、半導体関連の電子部品・電子デバイス・電子材料を国内外のメーカーと結ぶグローバル専門商社です。
1988年の設立以来、電子部品・電子材料の販売および関連する輸出入業務を中心に、世界のモノづくりを支えてきました。
2019年にはMBOにより上場廃止しましたが、現在もガバナンスや内部統制は上場企業と同水準で運用しており、安定した事業基盤を維持しています。
【募集ポジションについて】
今回の募集は、少数精鋭体制で事業を推進する営業部門において、海外取引の比重拡大に伴う体制強化を目的としたものです。
海外営業経験者はもちろん、国内営業として英語を使った業務経験をお持ちの方にも、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。
- 仕事内容
-
世界のモノづくりを支える電子部品/電子材料のグローバル専門商社である当社にて、海外を含む大手取引先を担当する営業をお願いいたします。顧客/仕入れ先との需給調整、輸出入業務もお任せいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼任されるポジション・裁量
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
海外営業担当として、主に既存の海外を含む大手取引先を中心に担当していただきます。
入社後は10社程度の継続取引先をお任せする予定で、新規開拓を主とする営業ではありません。
顧客・仕入れ先・フォワーダーと連携しながら、受発注管理、需給調整、輸出入業務を実務ベースで担当していただきます。
海外営業の経験が長くなかったとしても、基礎レベルの英語力と営業経験があれば無理なくスタートできる環境です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・既存大手取引先への海外営業対応
・顧客および仕入れ先との需給調整、納期調整
・フォワーダーとの連携による輸出入業務管理
・出荷、納入に関わる各種調整業務
・電子部品、電子材料（車載用バッテリー関連商材、実装基板など）の取り扱い
・新規プロジェクトの獲得および進行管理
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼当社の魅力・磨けるスキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●海外営業・貿易実務の両面を担える経験
営業活動と並行して輸出入業務や需給調整を担当することで、海外営業としての総合力を高められます。
●英語力を実務で活かせる環境
読み書き中心の英語対応が多く、英語を使った実務経験を積みたい方にも適した環境です。
●安定した取引基盤のもとでのグローバル営業
ルネサスエレクトロニクスグループ、LG／LXグループなど、グローバルに展開する大手企業との取引実績があり、腰を据えて海外営業に取り組めます。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須
・海外営業のご経験（業界不問）
・貿易実務または物流企画のご経験
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
- 歓迎
-
歓迎
・海外営業のご経験
・量産品における需給調整、日程調整のご経験
・輸出入業務に関する知識・実務経験
- フィットする人物像
-
・国内営業や貿易実務の経験を活かし、海外営業に携わりたい方
・英語を使った実務に抵抗がなく、着実に業務を進められる方
・安定した環境で、長期的に海外営業として成長したい方
- 雇用形態
-
■正社員（期間の定め：無）
■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 担当～主任として採用予定（能力・経験による）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
勤務時間：9時00分～17時15分
・所定労働時間：7時間15分
・休憩時間：60分
・時差出勤制度あり
└ 始業・終業時刻を30分単位で調整可能
└ 最大1時間まで繰り上げ・繰り下げができます
・残業手当：あり
└ 固定残業代制（超過分は別途支給）
└ 固定残業時間：20時間／月
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～610万円
■月給：329,750円～414,859円
【月給内訳】
・基本給：282,000円～348,600円
・固定残業代：47,750円～61,009円
└ 固定残業時間：20時間／月
└ 超過分は別途支給
・諸手当（主任採用の場合一律支給）：5,250円／月
■賞与：年2回（夏・冬）
└ 支給実績：952,000円～1,112,000円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
東急ハーヴェストクラブ利用可能、確定拠出年金
- 休日休暇
-
年間休日：125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
年間休日：125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・年次有給休暇
└ 入社直後に1～10日付与
└ 最高付与日数：10日
※算定期間：毎年12月11日～翌年12月10日
※入社時期により付与日数が異なります
12/11～6/10：10日
6/11～7/10：6日
7/11～8/10：5日
8/11～9/10：4日
9/11～10/10：3日
10/11～11/10：2日
11/11～12/10：1日
- 選考プロセス
-
■筆記試験（適性検査）なし
■面接2回
一次面接（担当部門）
二次面接（役員）
- キャリアパス・評価制度
-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼キャリアステップ・成長環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは既存顧客を担当する営業として経験を積み、将来的には主任として案件全体をリードする役割を担っていただくことを期待しています。年齢や社歴に関わらず、実務力を重視した評価を行っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼社風や働き方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
少数精鋭で落ち着いた社風のため、集中して業務に取り組める環境です。
時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
