募集要項
- 募集背景
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アタウェイはグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービ スを提供しています。
2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70%以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。
また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメントのなかでも、とりわけグローバルプロジェクトに特化してキャリアを積みたい方に最適です。【主な役割】
プロジェクトメンバーその他のステークホルダーとのコミュニケーション能力を重視しています。
<成長に向けたリーダーシップ>
・自身のプラクティス・チームのビジネスプラン(成長戦略、ロードマップ)を策定する
・自身のプラクティスのP/Lにアカウンタビリティを持ち管理する（業績予測、予算管理、パフォーマンストラッキング）
・自身のプラクティス内の中長期採用および育成プランや組織開発プランを構築し実行する
・積極的なネットワーキングや既存案件のサービス品質維持向上を通じて、案件パイプラインを構築し案件獲得する
・必要に応じ日本アタウェイ内の他組織と共同しつつ、変革に関連するお客様の課題を捉え、提案活動をリードする
<プロジェクトデリバリーリード>
・配下コンサルティングメンバーのデリバリー品質担保・支援しつつ、関連のプロジェクト(注1)のデリバリーをリードする
・プロジェクト内において、顧客とのリレーションシップ管理やプロジェクトの配下メンバーのサービス品質担保と業務管理を行うことで、担当するプロジェクトにおいて一貫した高い品質のデリバリーを実現する
<チームマネジメント>
・プラクティス内のコンサルタントの採用、育成、評価。非定期なメンタリング、コーチング等も通じてハイパフォーマンスコンサルティングチームの構築を行う
・日本アタウェイのコアバリュー(Pledge)を体現し、プラクティス・チーム内の成長意欲を促す
- 応募資格
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- 必須
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重視する要件としては、BPR、ITシステム導入、DX/AI推進、M&Aなど何等かの領域における組織的な変革の推進経験、強い成長意欲(growth-mindset)、モチベーションの高いチームを構築・管理した経験、および中長期に渡る安定した顧客リレーションシップの構築実績などとなります。
・5–10年以上のコンサルティングサービス実施経験もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において一貫してプロジェクトを管理遂行するプロジェクト統括経験
・トランスフォーメーションプロジェクトにて、多様なステークホルダーを管理しつつ変革を推進した経験
・コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験
・一定規模のコンサルティングチームや組織を立ち上げた、もしくは成長させた経験
・所属メンバーのケアやチームの管理経験（採用・育成・評価などいずれか）
・グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
・非常に高い対人力とコミュニケーション、ファシリテーション、リーダーシップスキル
・高い成長意欲と事業に対するオーナーシップ
・アジャイルかつグローバルな環境でありながら、協調性とチームワーク意識をもって事業を推進できる能力
- 歓迎
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・スピードの速い起業家精神のあるビジネス環境で結果を出した経験
・PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
・チェンジマネジメントの知識や遂行経験。チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています
- フィットする人物像
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【本ポジションの魅力】
・グローバル環境にてチェンジマネジメントに特化したキャリア開発が可能
チェンジマネジメントは日本アタウェイにとって戦略的に重要な柱の1つです。そのため、弊社ではチェンジマネジメント専属のコンサルタントを配する部門・チームを構築し、またチェンジマネジメントのグローバルリーダーであるProsci(プロサイ)との独占パートナーシップを保有しています。当ポジションはこれまでのビジネス変革経験をもとに、グローバルな環境下でチェンジマネジメントのキャリアを追求されたい方に最適なポジションとなります。
・コンサルティングのみならずビジネスオーナーシップを発揮可能
当ポジションは、チェンジマネジメント業務およびこれに関連するプロジェクトマネジメント/PMO業務を担うコンサルタントを対象とした日々の管理業務に加え、特定領域におけるチェンジマネジメントサービス像と成長ロードマップを描き、アタウェイをCMソリューションにおける国内リーダーとポジショニングすることを目指したエキサイティングなポジションとなります。
・十分なサポートとコミュニケーションが得られる風通しの良い職場環境
経営層や他部門との距離が近く風通しの良い仕事環境であり、開発余地があるスキルに関してはサポートを得ながらスキルアップを図って頂くことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Practice Leader – Change Management Consulting
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）
始業時間は10:00AMに繰り下げ可能
※ 個々の事情によりリモートワークが認められています
- 年収・給与
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年俸制 1,000万円 ～
※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします
※ 別途業績・パフォーマンス賞与あり
※ 管理監督職としての採用となります
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度（会社が授業料の50％を負担）
■研修：社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング
■社内コミュニケーション：情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行
■ダイバーシティ推進企業
- 休日休暇
- ■休暇：土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
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初回WEB面談、面接2~3回
※回数は前後する場合がございます。
